Rozmowa o prac\u0119 cz\u0119sto skupia si\u0119 wok\u00f3\u0142 kandydata. Warto nie tylko zapyta\u0107 o stanowisko, firm\u0119, ale tak\u017ce zada\u0107 kilka pyta\u0144 osobie, kt\u00f3ra przeprowadza z nami wywiad. Przedsi\u0119biorstwom cz\u0119sto zale\u017cy na pracownikach, kt\u00f3rzy wykazuj\u0105 inicjatyw\u0119 i s\u0105 proaktywni, szczeg\u00f3lnie w kwestii poznania swoich potencjalnych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/p>\n Zapytaj o poprzednich pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zostali zatrudnieni<\/strong><\/strong><\/p>\n Michael Thompson podaje przyk\u0142adowe pytanie – \u201cSk\u0105d b\u0119dziesz wiedzia\u0142 za rok, czy kandydat, kt\u00f3rego zatrudni\u0142e\u015b by\u0142 w\u0142a\u015bciwym wyborem?\u201d. Dzi\u0119ki odpowiedzi dowiesz si\u0119, jakie warto\u015bci naprawd\u0119 ceni firma, do kt\u00f3rej aplikujesz, a tak\u017ce od razu posi\u0105dziesz informacje na temat tego, jak osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces na danym stanowisku.<\/p>\n Poka\u017c, \u017ce znasz firm\u0119, do kt\u00f3rej aplikujesz <\/strong><\/strong><\/p>\n Masz znajomych w firmie? Czyta\u0142e\u015b o niej artyku\u0142? Bran\u017ca, w kt\u00f3rej dzia\u0142a, mocno si\u0119 rozwija albo wr\u0119cz przeciwnie – stawia czo\u0142a wyzwaniom? Powiedz o tym podczas rozmowy. Poka\u017cesz swoje zaanga\u017cowanie w temat i zapytaj, jak firma ma zamiar sobie radzi\u0107 z wczytanymi przez Ciebie zagadnieniami.<\/p>\n Styl zarz\u0105dzania i kultura organizacji<\/strong><\/strong><\/p>\n Jak zapyta\u0107 o styl zarz\u0105dzania i kultur\u0119 organizacji jednocze\u015bnie? Thompson podrzuca bardzo dobry spos\u00f3b. Opisz wybran\u0105 sytuacj\u0119 z poprzedniego miejsca pracy, nakre\u015bl kontekst i dodaj na ko\u0144cu pytanie – jak opisana sytuacja zosta\u0142aby rozwi\u0105zana w firmie, do kt\u00f3rej chcesz si\u0119 dosta\u0107?<\/p>\n Niekt\u00f3rzy mog\u0105 uzna\u0107 to pytanie za ryzykowne. Ale je\u015bli co\u015b sprawia\u0142o, \u017ce poprzednia praca nie dawa\u0142a Ci pe\u0142nej satysfakcji, warto zapyta\u0107 potencjalnego pracodawc\u0119 i sprawdzi\u0107, czy nie napotkasz podobnych problem\u00f3w.<\/p>\n Praca zdalna <\/strong><\/strong><\/p>\n W obecnej rzeczywisto\u015bci praca zdalna to nasza codzienno\u015b\u0107. Jednak warto pami\u0119ta\u0107 o procesie onboardingu i wdro\u017cenia podczas pierwszych dni, gdy pracujemy z domu. Zapytaj, jak pracodawca zadba o Twoj\u0105 integracj\u0119 z zespo\u0142em, jaki jest plan na Twoje wprowadzenie do firmy.<\/p>\n Rozw\u00f3j <\/strong><\/strong><\/p>\n Na koniec zostawiamy zagadnienia, o kt\u00f3re zapewne wi\u0119kszo\u015b\u0107 pyta na rozmowie o prac\u0119. Warto upewni\u0107 si\u0119, jak wygl\u0105da \u015bcie\u017cka kariery na danym stanowisku, jakie s\u0105 mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. Mo\u017cesz podpyta\u0107 o osoby, kt\u00f3re kiedy\u015b zajmowa\u0142y podobne stanowisko i o to, jak ich rola w firmie ewoluowa\u0142a. <\/p>\n Przestrze\u0144 na feedback <\/strong><\/strong><\/p>\n Nie wszystkie firmy praktykuj\u0105 1to1, czy oceny kwartalne\/roczne, podczas kt\u00f3rych mo\u017cna sobie udzieli\u0107 wzajemnego feedbacku. Upewnij si\u0119, \u017ce firma, do kt\u00f3rej aplikujesz znajdzie dla Ciebie tak\u0105 przestrze\u0144, kt\u00f3ra pozwoli Ci powiedzie\u0107 o problemach, ale tak\u017ce pomys\u0142ach na sw\u00f3j rozw\u00f3j. Oczywi\u015bcie, je\u015bli tego potrzebujesz .<\/p>\n Powy\u017csze przyk\u0142ady to tylko propozycje pyta\u0144, kt\u00f3re mo\u017cna zada\u0107 podczas rozmowy o prac\u0119. Podczas samego spotkania mog\u0105 zosta\u0107 poruszone kwestie, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wymaga\u0142y pog\u0142\u0119bienia, pytaj o nie od razu.<\/p>\n \u0179r\u00f3d\u0142o: https:\/\/michael-thompson.medium.com\/7-questions-to-leave-a-solid-impression-during-interviews-cf653875db44<\/p>\n <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Przygotowanie do rozmowy o prac\u0119 zwykle zaczynamy od \u201cpowt\u00f3rzenia\u201d sobie swoich osi\u0105gni\u0119\u0107, przypominamy sobie o najwa\u017cniejszych zadaniach i projektach, ale cz\u0119sto zapominamy o tym, \u017ce to jest te\u017c miejsce na pytania z naszej strony. O co warto pyta\u0107 na rozmowie, aby zostawi\u0107 po sobie dobre wra\u017cenie? O tym w dzisiejszym odcinku Career Hints&Tips. Z do\u015bwiadczenia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-10170","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":{"estimated_reading_time":"3","weekly_summary":false},"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/img_610d0bcf00c16.gif\")
<\/figure>\n