{"id":11361,"date":"2022-10-18T09:25:12","date_gmt":"2022-10-18T07:25:12","guid":{"rendered":"https:\/\/vived.io\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/"},"modified":"2022-11-14T17:16:34","modified_gmt":"2022-11-14T16:16:34","slug":"nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/","title":{"rendered":"Nowe obozy technologicznych mocarstw &#8211; Career Weekly vol. 7"},"content":{"rendered":"\n<h2 id=\"usa-uderzaja-w-chiny-reszta-obrywa-rykoszetem\" data-num=1>USA uderzaj\u0105 w Chiny, reszta obrywa rykoszetem<\/h2>\n\n\n\n<p>Nic nie wskazuje na to, by w najbli\u017cszych miesi\u0105cach rynek elektroniki przesta\u0142 boryka\u0107 si\u0119 z brakiem komponent\u00f3w. Wr\u0119cz przeciwnie, sytuacja staje si\u0119 coraz trudniejsza i to nie przez kolejne lockdowny, a geopolityk\u0119. W ubieg\u0142ym tygodniu jedn\u0105 z najgor\u0119tszych informacji w naszej bran\u017cy by\u0142o rozszerzenie ameryka\u0144skich sankcji na Chiny. Tym razem maj\u0105 one dotyczy\u0107 nie tylko procesor\u00f3w, ale tak\u017ce ludzi, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 nad ich udoskonaleniem\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Ameryka\u0144scy wsp\u00f3\u0142pracownicy chi\u0144skich firm maj\u0105 otrzyma\u0107 kontrowersyjne ultimatum &#8211; albo zmieniasz prac\u0119, albo obywatelstwo. Taka \u201cpropozycja\u201d dotyczy setek specjalist\u00f3w na ka\u017cdym szczeblu.\r\n<\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie w USA realizowane s\u0105 gigantyczne inwestycje. Wprowadzony w sierpniu \u201cCHIPS and Science Act\u201d da\u0142 impuls do budowy nowych fabryk p\u00f3\u0142przewodnik\u00f3w. Pierwsza z nich zosta\u0142a otwarta przez Intela we wrze\u015bniu i kosztowa\u0142a 20 mld USD, a cz\u0119\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w pochodzi\u0142o z nowego pakietu dotacji. Podobne inwestycje s\u0105 planowane ju\u017c niebawem, a fabryki b\u0119d\u0105 powstawa\u0107 g\u0142\u00f3wnie w stanach Ohio oraz Idaho.<\/p>\n\n\n\n<p>Ameryka\u0144skie sankcje zasz\u0142y ju\u017c bardzo daleko, podobnie jak ch\u0119\u0107 dominacji na \u015bwiatowym rynku p\u00f3\u0142przewodnik\u00f3w. Niekt\u00f3rzy producenci elektroniki nie\u015bmia\u0142o przed tym protestuj\u0105, obawiaj\u0105c si\u0119 utraty bie\u017c\u0105cych przychod\u00f3w. Joe Biden i jego administracja nie zmieniaj\u0105 jednak zdania. Wed\u0142ug nich Chiny wykorzystuj\u0105 technologi\u0119 rozwijan\u0105 \u201ccywilnie\u201d do cel\u00f3w wojskowych, a algorytmy sztucznej inteligencji maj\u0105 by\u0107 zastosowanie na polu bitwy lub\u2026 do zwalczania demokracji.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"512\" src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11343\" srcset=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem1.jpeg 500w, https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem1-293x300.jpeg 293w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Patrz\u0105c z tej perspektywy, nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119 bardzo silnego t\u0105pni\u0119cia, kt\u00f3re dotknie nie tylko firmy pracuj\u0105ce nad rozwi\u0105zaniami enterprise, ale tak\u017ce elektronik\u0105 u\u017cytkow\u0105, motoryzacj\u0105 czy lotnictwem. Kolejne uderzenie w globalizacj\u0119 staje si\u0119 faktem! Planujesz upgrade Twojego sprz\u0119tu? Lepiej si\u0119 spiesz.<\/p>\n\n\n\n<p>No chyba, \u017ce Chi\u0144czycy s\u0105 ju\u017c du\u017co bardziej samodzielni, ni\u017c wszyscy si\u0119 spodziewaj\u0105\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.theverge.com\/2022\/10\/7\/23392860\/biden-semiconductor-chips-intel-micron-china-ohio-science\">https:\/\/www.theverge.com\/2022\/10\/7\/23392860\/biden-semiconductor-chips-intel-micron-china-ohio-science<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2022-10-13\/biden-chip-export-controls-are-designed-to-give-us-an-advantage\">https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2022-10-13\/biden-chip-export-controls-are-designed-to-give-us-an-advantage<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/fortune.com\/2022\/10\/13\/chinese-americans-china-chip-export-ban-biden-us-semiconductors\/\">https:\/\/fortune.com\/2022\/10\/13\/chinese-americans-china-chip-export-ban-biden-us-semiconductors\/<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"globalizacja-nie-chroni-przed-brakiem-programistow\" data-num=2>Globalizacja nie chroni przed brakiem programist\u00f3w?<\/h2>\n\n\n\n<p>Podczas czytania poprzednich akapit\u00f3w, pewnie zapali\u0142a Ci si\u0119 lampka ostrzegawcza. Skoro najwi\u0119ksze mocarstwa technologiczne tego \u015bwiata zamykaj\u0105 si\u0119 w swoich obozach, to jakie losy czekaj\u0105 globalny rynek pracy? Odpowied\u017a nie jest jednoznaczna.<\/p>\n\n\n\n<p>O ile wielkie firmy masowo korzystaj\u0105 z mi\u0119dzynarodowej puli talent\u00f3w, to przedstawiciele nieco mniejszych przedsi\u0119biorstw miewaj\u0105 z tym problemy. Nie, nie chodzi o koszty, ani o utrudnienia formalno-prawne. Raz, \u017ce konkurencja ze strony Big Tech jest naprawd\u0119 du\u017ca, a dwa, \u017ce programi\u015bci s\u0105 po\u017c\u0105dani w zasadzie na ka\u017cdym rozwijaj\u0105cym si\u0119 rynku. Nie jest wi\u0119c \u0142atwo wykorzysta\u0107 nisz\u0119 i by\u0107 \u201cfirm\u0105 pierwszego wyboru\u201d we w\u0142asnym kraju, a co dopiero zdalnie\u2026<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"500\" src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11341\" srcset=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem2.jpeg 750w, https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem2-300x200.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Kraje w kt\u00f3rych liczba programist\u00f3w przekroczy bie\u017c\u0105ce zapotrzebowanie lokalnego rynku, mog\u0105 szybko wyrosn\u0105\u0107 na lidera w zakresie outsourcingu. W\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w do tego tytu\u0142u wskazuje si\u0119 mi\u0119dzy innymi Nigeri\u0119, Turcj\u0119 lub kraje Europy \u015arodkowo-Wschodniej.<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pytanie brzmi w jaki spos\u00f3b po\u0142\u0105czy\u0107 ze sob\u0105 programist\u00f3w i ambitne firmy, kt\u00f3re chcia\u0142yby skorzysta\u0107 ze zdalnego wsparcia? Spr\u00f3bujemy pom\u00f3c poprzez oferty pracy w Vived \ud83d\ude09<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.techtarget.com\/searchsoftwarequality\/feature\/Globalization-wont-fix-software-engineer-shortage\">https:\/\/www.techtarget.com\/searchsoftwarequality\/feature\/Globalization-wont-fix-software-engineer-shortage<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"rekruterzy-szukaja-pracy-poza-it\" data-num=3>Rekruterzy szukaj\u0105 pracy poza IT<\/h2>\n\n\n\n<p>Praca szuka programist\u00f3w, ale rekruterzy IT musz\u0105 szuka\u0107 jej dla siebie. Niestety, od d\u0142u\u017cszego czasu wszystko zmierza\u0142o w tym w\u0142a\u015bnie kierunku. Zwolnienia lub wstrzymywane rekrutacje w naszej bran\u017cy sprawi\u0142y, \u017ce specjali\u015bci ds. HR oraz rekruterzy zostali skierowani do innych zada\u0144 lub musieli po\u017cegna\u0107 si\u0119 ze swoimi firmami. Szacunki z portalu Layoffs.fyi s\u0105 zatrwa\u017caj\u0105ce i wskazuj\u0105, \u017ce taki los m\u00f3g\u0142 spotka\u0107 nawet 50% rekruter\u00f3w. Potwierdzaj\u0105 to statystyki przytoczone przez blog Interviewing.io, kt\u00f3re wskazuj\u0105, \u017ce r\u00f3wnie cz\u0119sto zwalniano ludzi z dzia\u0142\u00f3w HR (48%), a ze swoimi stanowiskami po\u017cegna\u0142o si\u0119 te\u017c wielu przedstawicieli finans\u00f3w (30%) i operacji (24%) oraz data science (20%). <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"544\" src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11339\" srcset=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem3.jpeg 500w, https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem3-276x300.jpeg 276w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Z drugiej strony, w trudnych czasach zwolnienia najmniej dotkn\u0119\u0142y zespo\u0142y marketingowe (13%), produktowe (12%), developerskie (10%) oraz sprzeda\u017cowe (4%).\r\n<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jak informuje The Protocol, po odej\u015bciu z dotychczasowej firmy, rekruterzy cz\u0119sto zderzaj\u0105 si\u0119 z szar\u0105 rzeczywisto\u015bci\u0105 &#8211; du\u017co ni\u017cszymi stawkami albo brakiem pe\u0142noetatowych ofert. Decyduj\u0105 si\u0119 wi\u0119c na wynagrodzenia ni\u017csze nawet o 30%, byleby znale\u017a\u0107 jakiekolwiek zatrudnienie w swoich specjalizacjach.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Bardzo przykro czyta\u0107 takie informacje. Mam nadziej\u0119, \u017ce w przysz\u0142ym roku wszystko wr\u00f3ci do normy: rekruterzy techniczni zn\u00f3w b\u0119d\u0105 masowo wysy\u0142a\u0107 wiadomo\u015bci do developer\u00f3w, a developerzy b\u0119d\u0105 mogli (jak zwykle) narzeka\u0107 na przepe\u0142nion\u0105 skrzynk\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.protocol.com\/newsletters\/protocol-workplace\/recruiters-layoffs-tech?rebelltitem=5#toggle-gdpr\">https:\/\/www.protocol.com\/newsletters\/protocol-workplace\/recruiters-layoffs-tech?rebelltitem=5#toggle-gdpr<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blog.interviewing.io\/how-much-have-2022-layoffs-affected-engineers-vs-other-departments-we-dug-into-the-data-to-find-out\/\">https:\/\/blog.interviewing.io\/how-much-have-2022-layoffs-affected-engineers-vs-other-departments-we-dug-into-the-data-to-find-out\/<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Technologiczne sankcje na\u0142o\u017cone na Chiny uderzaj\u0105 w kariery specjalist\u00f3w IT oraz mog\u0105 spowodowa\u0107 kolejny wstrz\u0105s na rynku elektroniki. I cho\u0107 na globalnym rynku wci\u0105\u017c brakuje programist\u00f3w, to rekruterzy\u2026 sami musz\u0105 szuka\u0107 dla siebie nowej pracy. C\u00f3\u017c, za nami kolejny, \u201czwyczajny\u201d tydzie\u0144. <\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":11338,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[384],"tags":[],"class_list":["post-11361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career-pl"],"acf":{"estimated_reading_time":"3","feature_image_blog":{"ID":11348,"id":11348,"title":"career7-main2","filename":"career7-main2.jpg","filesize":509884,"url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2.jpg","link":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/career7-main2-2\/","alt":"","author":"15","description":"","caption":"","name":"career7-main2-2","status":"inherit","uploaded_to":11361,"date":"2022-10-18 07:21:23","modified":"2022-10-18 07:29:58","menu_order":0,"mime_type":"image\/jpeg","type":"image","subtype":"jpeg","icon":"https:\/\/vived.io\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1500,"height":779,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2-150x150.jpg","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2-300x156.jpg","medium-width":300,"medium-height":156,"medium_large":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2-768x399.jpg","medium_large-width":768,"medium_large-height":399,"large":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2-1024x532.jpg","large-width":1024,"large-height":532,"1536x1536":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2.jpg","1536x1536-width":1500,"1536x1536-height":779,"2048x2048":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2.jpg","2048x2048-width":1500,"2048x2048-height":779,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2.jpg","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":156,"gform-image-choice-md":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2.jpg","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":208,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-main2.jpg","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":312}},"weekly_summary":true,"push_notification_image":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg","feature_image_visible":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nowe obozy technologicznych mocarstw - Career Weekly vol. 7 - Vived<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe obozy technologicznych mocarstw - Career Weekly vol. 7 - Vived\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Technologiczne sankcje na\u0142o\u017cone na Chiny uderzaj\u0105 w kariery specjalist\u00f3w IT oraz mog\u0105 spowodowa\u0107 kolejny wstrz\u0105s na rynku elektroniki. I cho\u0107 na globalnym rynku wci\u0105\u017c brakuje programist\u00f3w, to rekruterzy\u2026 sami musz\u0105 szuka\u0107 dla siebie nowej pracy. C\u00f3\u017c, za nami kolejny, \u201czwyczajny\u201d tydzie\u0144.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vived\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-18T07:25:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-14T16:16:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mateusz \u017bmija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mateusz \u017bmija\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5\"},\"headline\":\"Nowe obozy technologicznych mocarstw &#8211; Career Weekly vol. 7\",\"datePublished\":\"2022-10-18T07:25:12+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-14T16:16:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/\"},\"wordCount\":795,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg\",\"articleSection\":[\"Career\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/\",\"name\":\"Nowe obozy technologicznych mocarstw - Career Weekly vol. 7 - Vived\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-18T07:25:12+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-14T16:16:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nowe obozy technologicznych mocarstw &#8211; Career Weekly vol. 7\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\",\"name\":\"Vived\",\"description\":\"platform empowering IT people and technology companies to synergic growth\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\",\"name\":\"Vived\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png\",\"width\":136,\"height\":45,\"caption\":\"Vived\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5\",\"name\":\"Mateusz \u017bmija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mateusz \u017bmija\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowe obozy technologicznych mocarstw - Career Weekly vol. 7 - Vived","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe obozy technologicznych mocarstw - Career Weekly vol. 7 - Vived","og_description":"Technologiczne sankcje na\u0142o\u017cone na Chiny uderzaj\u0105 w kariery specjalist\u00f3w IT oraz mog\u0105 spowodowa\u0107 kolejny wstrz\u0105s na rynku elektroniki. I cho\u0107 na globalnym rynku wci\u0105\u017c brakuje programist\u00f3w, to rekruterzy\u2026 sami musz\u0105 szuka\u0107 dla siebie nowej pracy. C\u00f3\u017c, za nami kolejny, \u201czwyczajny\u201d tydzie\u0144.","og_url":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/","og_site_name":"Vived","article_published_time":"2022-10-18T07:25:12+00:00","article_modified_time":"2022-11-14T16:16:34+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mateusz \u017bmija","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/"},"author":{"name":"Mateusz \u017bmija","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5"},"headline":"Nowe obozy technologicznych mocarstw &#8211; Career Weekly vol. 7","datePublished":"2022-10-18T07:25:12+00:00","dateModified":"2022-11-14T16:16:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/"},"wordCount":795,"publisher":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg","articleSection":["Career"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/","name":"Nowe obozy technologicznych mocarstw - Career Weekly vol. 7 - Vived","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg","datePublished":"2022-10-18T07:25:12+00:00","dateModified":"2022-11-14T16:16:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#primaryimage","url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg","contentUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-pl.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/nowe-obozy-technologicznych-mocarstw-career-weekly-vol-7\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/vived.io\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowe obozy technologicznych mocarstw &#8211; Career Weekly vol. 7"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#website","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/","name":"Vived","description":"platform empowering IT people and technology companies to synergic growth","publisher":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vived.io\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization","name":"Vived","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png","contentUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png","width":136,"height":45,"caption":"Vived"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5","name":"Mateusz \u017bmija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mateusz \u017bmija"}}]}},"blocks_vived":[{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>USA uderzaj\u0105 w Chiny, reszta obrywa rykoszetem<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>USA uderzaj\u0105 w Chiny, reszta obrywa rykoszetem<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Nic nie wskazuje na to, by w najbli\u017cszych miesi\u0105cach rynek elektroniki przesta\u0142 boryka\u0107 si\u0119 z brakiem komponent\u00f3w. Wr\u0119cz przeciwnie, sytuacja staje si\u0119 coraz trudniejsza i to nie przez kolejne lockdowny, a geopolityk\u0119. W ubieg\u0142ym tygodniu jedn\u0105 z najgor\u0119tszych informacji w naszej bran\u017cy by\u0142o rozszerzenie ameryka\u0144skich sankcji na Chiny. Tym razem maj\u0105 one dotyczy\u0107 nie tylko procesor\u00f3w, ale tak\u017ce ludzi, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 nad ich udoskonaleniem\u2026<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Nic nie wskazuje na to, by w najbli\u017cszych miesi\u0105cach rynek elektroniki przesta\u0142 boryka\u0107 si\u0119 z brakiem komponent\u00f3w. Wr\u0119cz przeciwnie, sytuacja staje si\u0119 coraz trudniejsza i to nie przez kolejne lockdowny, a geopolityk\u0119. W ubieg\u0142ym tygodniu jedn\u0105 z najgor\u0119tszych informacji w naszej bran\u017cy by\u0142o rozszerzenie ameryka\u0144skich sankcji na Chiny. Tym razem maj\u0105 one dotyczy\u0107 nie tylko procesor\u00f3w, ale tak\u017ce ludzi, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 nad ich udoskonaleniem\u2026<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Ameryka\u0144scy wsp\u00f3\u0142pracownicy chi\u0144skich firm maj\u0105 otrzyma\u0107 kontrowersyjne ultimatum - albo zmieniasz prac\u0119, albo obywatelstwo. Taka \u201cpropozycja\u201d dotyczy setek specjalist\u00f3w na ka\u017cdym szczeblu.\r\n<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Ameryka\u0144scy wsp\u00f3\u0142pracownicy chi\u0144skich firm maj\u0105 otrzyma\u0107 kontrowersyjne ultimatum - albo zmieniasz prac\u0119, albo obywatelstwo. Taka \u201cpropozycja\u201d dotyczy setek specjalist\u00f3w na ka\u017cdym szczeblu.\r\n<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Jednocze\u015bnie w USA realizowane s\u0105 gigantyczne inwestycje. Wprowadzony w sierpniu \u201cCHIPS and Science Act\u201d da\u0142 impuls do budowy nowych fabryk p\u00f3\u0142przewodnik\u00f3w. Pierwsza z nich zosta\u0142a otwarta przez Intela we wrze\u015bniu i kosztowa\u0142a 20 mld USD, a cz\u0119\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w pochodzi\u0142o z nowego pakietu dotacji. Podobne inwestycje s\u0105 planowane ju\u017c niebawem, a fabryki b\u0119d\u0105 powstawa\u0107 g\u0142\u00f3wnie w stanach Ohio oraz Idaho.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Jednocze\u015bnie w USA realizowane s\u0105 gigantyczne inwestycje. Wprowadzony w sierpniu \u201cCHIPS and Science Act\u201d da\u0142 impuls do budowy nowych fabryk p\u00f3\u0142przewodnik\u00f3w. Pierwsza z nich zosta\u0142a otwarta przez Intela we wrze\u015bniu i kosztowa\u0142a 20 mld USD, a cz\u0119\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w pochodzi\u0142o z nowego pakietu dotacji. Podobne inwestycje s\u0105 planowane ju\u017c niebawem, a fabryki b\u0119d\u0105 powstawa\u0107 g\u0142\u00f3wnie w stanach Ohio oraz Idaho.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Ameryka\u0144skie sankcje zasz\u0142y ju\u017c bardzo daleko, podobnie jak ch\u0119\u0107 dominacji na \u015bwiatowym rynku p\u00f3\u0142przewodnik\u00f3w. Niekt\u00f3rzy producenci elektroniki nie\u015bmia\u0142o przed tym protestuj\u0105, obawiaj\u0105c si\u0119 utraty bie\u017c\u0105cych przychod\u00f3w. Joe Biden i jego administracja nie zmieniaj\u0105 jednak zdania. Wed\u0142ug nich Chiny wykorzystuj\u0105 technologi\u0119 rozwijan\u0105 \u201ccywilnie\u201d do cel\u00f3w wojskowych, a algorytmy sztucznej inteligencji maj\u0105 by\u0107 zastosowanie na polu bitwy lub\u2026 do zwalczania demokracji.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Ameryka\u0144skie sankcje zasz\u0142y ju\u017c bardzo daleko, podobnie jak ch\u0119\u0107 dominacji na \u015bwiatowym rynku p\u00f3\u0142przewodnik\u00f3w. Niekt\u00f3rzy producenci elektroniki nie\u015bmia\u0142o przed tym protestuj\u0105, obawiaj\u0105c si\u0119 utraty bie\u017c\u0105cych przychod\u00f3w. Joe Biden i jego administracja nie zmieniaj\u0105 jednak zdania. Wed\u0142ug nich Chiny wykorzystuj\u0105 technologi\u0119 rozwijan\u0105 \u201ccywilnie\u201d do cel\u00f3w wojskowych, a algorytmy sztucznej inteligencji maj\u0105 by\u0107 zastosowanie na polu bitwy lub\u2026 do zwalczania demokracji.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":11343,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11343\"\/><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11343\"\/><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Patrz\u0105c z tej perspektywy, nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119 bardzo silnego t\u0105pni\u0119cia, kt\u00f3re dotknie nie tylko firmy pracuj\u0105ce nad rozwi\u0105zaniami enterprise, ale tak\u017ce elektronik\u0105 u\u017cytkow\u0105, motoryzacj\u0105 czy lotnictwem. Kolejne uderzenie w globalizacj\u0119 staje si\u0119 faktem! Planujesz upgrade Twojego sprz\u0119tu? Lepiej si\u0119 spiesz.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Patrz\u0105c z tej perspektywy, nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119 bardzo silnego t\u0105pni\u0119cia, kt\u00f3re dotknie nie tylko firmy pracuj\u0105ce nad rozwi\u0105zaniami enterprise, ale tak\u017ce elektronik\u0105 u\u017cytkow\u0105, motoryzacj\u0105 czy lotnictwem. Kolejne uderzenie w globalizacj\u0119 staje si\u0119 faktem! Planujesz upgrade Twojego sprz\u0119tu? Lepiej si\u0119 spiesz.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>No chyba, \u017ce Chi\u0144czycy s\u0105 ju\u017c du\u017co bardziej samodzielni, ni\u017c wszyscy si\u0119 spodziewaj\u0105\u2026<\/p>\n","innerContent":["\n<p>No chyba, \u017ce Chi\u0144czycy s\u0105 ju\u017c du\u017co bardziej samodzielni, ni\u017c wszyscy si\u0119 spodziewaj\u0105\u2026<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.theverge.com\/2022\/10\/7\/23392860\/biden-semiconductor-chips-intel-micron-china-ohio-science\">https:\/\/www.theverge.com\/2022\/10\/7\/23392860\/biden-semiconductor-chips-intel-micron-china-ohio-science<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2022-10-13\/biden-chip-export-controls-are-designed-to-give-us-an-advantage\">https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2022-10-13\/biden-chip-export-controls-are-designed-to-give-us-an-advantage<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/fortune.com\/2022\/10\/13\/chinese-americans-china-chip-export-ban-biden-us-semiconductors\/\">https:\/\/fortune.com\/2022\/10\/13\/chinese-americans-china-chip-export-ban-biden-us-semiconductors\/<\/a><\/li><\/ul>\n","innerContent":["\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.theverge.com\/2022\/10\/7\/23392860\/biden-semiconductor-chips-intel-micron-china-ohio-science\">https:\/\/www.theverge.com\/2022\/10\/7\/23392860\/biden-semiconductor-chips-intel-micron-china-ohio-science<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2022-10-13\/biden-chip-export-controls-are-designed-to-give-us-an-advantage\">https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2022-10-13\/biden-chip-export-controls-are-designed-to-give-us-an-advantage<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/fortune.com\/2022\/10\/13\/chinese-americans-china-chip-export-ban-biden-us-semiconductors\/\">https:\/\/fortune.com\/2022\/10\/13\/chinese-americans-china-chip-export-ban-biden-us-semiconductors\/<\/a><\/li><\/ul>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>Globalizacja nie chroni przed brakiem programist\u00f3w?<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>Globalizacja nie chroni przed brakiem programist\u00f3w?<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Podczas czytania poprzednich akapit\u00f3w, pewnie zapali\u0142a Ci si\u0119 lampka ostrzegawcza. Skoro najwi\u0119ksze mocarstwa technologiczne tego \u015bwiata zamykaj\u0105 si\u0119 w swoich obozach, to jakie losy czekaj\u0105 globalny rynek pracy? Odpowied\u017a nie jest jednoznaczna.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Podczas czytania poprzednich akapit\u00f3w, pewnie zapali\u0142a Ci si\u0119 lampka ostrzegawcza. Skoro najwi\u0119ksze mocarstwa technologiczne tego \u015bwiata zamykaj\u0105 si\u0119 w swoich obozach, to jakie losy czekaj\u0105 globalny rynek pracy? Odpowied\u017a nie jest jednoznaczna.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>O ile wielkie firmy masowo korzystaj\u0105 z mi\u0119dzynarodowej puli talent\u00f3w, to przedstawiciele nieco mniejszych przedsi\u0119biorstw miewaj\u0105 z tym problemy. Nie, nie chodzi o koszty, ani o utrudnienia formalno-prawne. Raz, \u017ce konkurencja ze strony Big Tech jest naprawd\u0119 du\u017ca, a dwa, \u017ce programi\u015bci s\u0105 po\u017c\u0105dani w zasadzie na ka\u017cdym rozwijaj\u0105cym si\u0119 rynku. Nie jest wi\u0119c \u0142atwo wykorzysta\u0107 nisz\u0119 i by\u0107 \u201cfirm\u0105 pierwszego wyboru\u201d we w\u0142asnym kraju, a co dopiero zdalnie\u2026<\/p>\n","innerContent":["\n<p>O ile wielkie firmy masowo korzystaj\u0105 z mi\u0119dzynarodowej puli talent\u00f3w, to przedstawiciele nieco mniejszych przedsi\u0119biorstw miewaj\u0105 z tym problemy. Nie, nie chodzi o koszty, ani o utrudnienia formalno-prawne. Raz, \u017ce konkurencja ze strony Big Tech jest naprawd\u0119 du\u017ca, a dwa, \u017ce programi\u015bci s\u0105 po\u017c\u0105dani w zasadzie na ka\u017cdym rozwijaj\u0105cym si\u0119 rynku. Nie jest wi\u0119c \u0142atwo wykorzysta\u0107 nisz\u0119 i by\u0107 \u201cfirm\u0105 pierwszego wyboru\u201d we w\u0142asnym kraju, a co dopiero zdalnie\u2026<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":11341,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11341\"\/><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11341\"\/><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Kraje w kt\u00f3rych liczba programist\u00f3w przekroczy bie\u017c\u0105ce zapotrzebowanie lokalnego rynku, mog\u0105 szybko wyrosn\u0105\u0107 na lidera w zakresie outsourcingu. W\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w do tego tytu\u0142u wskazuje si\u0119 mi\u0119dzy innymi Nigeri\u0119, Turcj\u0119 lub kraje Europy \u015arodkowo-Wschodniej.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Kraje w kt\u00f3rych liczba programist\u00f3w przekroczy bie\u017c\u0105ce zapotrzebowanie lokalnego rynku, mog\u0105 szybko wyrosn\u0105\u0107 na lidera w zakresie outsourcingu. W\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w do tego tytu\u0142u wskazuje si\u0119 mi\u0119dzy innymi Nigeri\u0119, Turcj\u0119 lub kraje Europy \u015arodkowo-Wschodniej.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pytanie brzmi w jaki spos\u00f3b po\u0142\u0105czy\u0107 ze sob\u0105 programist\u00f3w i ambitne firmy, kt\u00f3re chcia\u0142yby skorzysta\u0107 ze zdalnego wsparcia? Spr\u00f3bujemy pom\u00f3c poprzez oferty pracy w Vived \ud83d\ude09<\/span><\/p>\n","innerContent":["\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pytanie brzmi w jaki spos\u00f3b po\u0142\u0105czy\u0107 ze sob\u0105 programist\u00f3w i ambitne firmy, kt\u00f3re chcia\u0142yby skorzysta\u0107 ze zdalnego wsparcia? Spr\u00f3bujemy pom\u00f3c poprzez oferty pracy w Vived \ud83d\ude09<\/span><\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.techtarget.com\/searchsoftwarequality\/feature\/Globalization-wont-fix-software-engineer-shortage\">https:\/\/www.techtarget.com\/searchsoftwarequality\/feature\/Globalization-wont-fix-software-engineer-shortage<\/a><\/li><\/ul>\n","innerContent":["\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.techtarget.com\/searchsoftwarequality\/feature\/Globalization-wont-fix-software-engineer-shortage\">https:\/\/www.techtarget.com\/searchsoftwarequality\/feature\/Globalization-wont-fix-software-engineer-shortage<\/a><\/li><\/ul>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>Rekruterzy szukaj\u0105 pracy poza IT<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>Rekruterzy szukaj\u0105 pracy poza IT<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Praca szuka programist\u00f3w, ale rekruterzy IT musz\u0105 szuka\u0107 jej dla siebie. Niestety, od d\u0142u\u017cszego czasu wszystko zmierza\u0142o w tym w\u0142a\u015bnie kierunku. Zwolnienia lub wstrzymywane rekrutacje w naszej bran\u017cy sprawi\u0142y, \u017ce specjali\u015bci ds. HR oraz rekruterzy zostali skierowani do innych zada\u0144 lub musieli po\u017cegna\u0107 si\u0119 ze swoimi firmami. Szacunki z portalu Layoffs.fyi s\u0105 zatrwa\u017caj\u0105ce i wskazuj\u0105, \u017ce taki los m\u00f3g\u0142 spotka\u0107 nawet 50% rekruter\u00f3w. Potwierdzaj\u0105 to statystyki przytoczone przez blog Interviewing.io, kt\u00f3re wskazuj\u0105, \u017ce r\u00f3wnie cz\u0119sto zwalniano ludzi z dzia\u0142\u00f3w HR (48%), a ze swoimi stanowiskami po\u017cegna\u0142o si\u0119 te\u017c wielu przedstawicieli finans\u00f3w (30%) i operacji (24%) oraz data science (20%). <\/p>\n","innerContent":["\n<p>Praca szuka programist\u00f3w, ale rekruterzy IT musz\u0105 szuka\u0107 jej dla siebie. Niestety, od d\u0142u\u017cszego czasu wszystko zmierza\u0142o w tym w\u0142a\u015bnie kierunku. Zwolnienia lub wstrzymywane rekrutacje w naszej bran\u017cy sprawi\u0142y, \u017ce specjali\u015bci ds. HR oraz rekruterzy zostali skierowani do innych zada\u0144 lub musieli po\u017cegna\u0107 si\u0119 ze swoimi firmami. Szacunki z portalu Layoffs.fyi s\u0105 zatrwa\u017caj\u0105ce i wskazuj\u0105, \u017ce taki los m\u00f3g\u0142 spotka\u0107 nawet 50% rekruter\u00f3w. Potwierdzaj\u0105 to statystyki przytoczone przez blog Interviewing.io, kt\u00f3re wskazuj\u0105, \u017ce r\u00f3wnie cz\u0119sto zwalniano ludzi z dzia\u0142\u00f3w HR (48%), a ze swoimi stanowiskami po\u017cegna\u0142o si\u0119 te\u017c wielu przedstawicieli finans\u00f3w (30%) i operacji (24%) oraz data science (20%). <\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":11339,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11339\"\/><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/career7-mem3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11339\"\/><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Z drugiej strony, w trudnych czasach zwolnienia najmniej dotkn\u0119\u0142y zespo\u0142y marketingowe (13%), produktowe (12%), developerskie (10%) oraz sprzeda\u017cowe (4%).\r\n<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Z drugiej strony, w trudnych czasach zwolnienia najmniej dotkn\u0119\u0142y zespo\u0142y marketingowe (13%), produktowe (12%), developerskie (10%) oraz sprzeda\u017cowe (4%).\r\n<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jak informuje The Protocol, po odej\u015bciu z dotychczasowej firmy, rekruterzy cz\u0119sto zderzaj\u0105 si\u0119 z szar\u0105 rzeczywisto\u015bci\u0105 - du\u017co ni\u017cszymi stawkami albo brakiem pe\u0142noetatowych ofert. Decyduj\u0105 si\u0119 wi\u0119c na wynagrodzenia ni\u017csze nawet o 30%, byleby znale\u017a\u0107 jakiekolwiek zatrudnienie w swoich specjalizacjach.<\/span><\/p>\n","innerContent":["\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jak informuje The Protocol, po odej\u015bciu z dotychczasowej firmy, rekruterzy cz\u0119sto zderzaj\u0105 si\u0119 z szar\u0105 rzeczywisto\u015bci\u0105 - du\u017co ni\u017cszymi stawkami albo brakiem pe\u0142noetatowych ofert. Decyduj\u0105 si\u0119 wi\u0119c na wynagrodzenia ni\u017csze nawet o 30%, byleby znale\u017a\u0107 jakiekolwiek zatrudnienie w swoich specjalizacjach.<\/span><\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Bardzo przykro czyta\u0107 takie informacje. Mam nadziej\u0119, \u017ce w przysz\u0142ym roku wszystko wr\u00f3ci do normy: rekruterzy techniczni zn\u00f3w b\u0119d\u0105 masowo wysy\u0142a\u0107 wiadomo\u015bci do developer\u00f3w, a developerzy b\u0119d\u0105 mogli (jak zwykle) narzeka\u0107 na przepe\u0142nion\u0105 skrzynk\u0119.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Bardzo przykro czyta\u0107 takie informacje. Mam nadziej\u0119, \u017ce w przysz\u0142ym roku wszystko wr\u00f3ci do normy: rekruterzy techniczni zn\u00f3w b\u0119d\u0105 masowo wysy\u0142a\u0107 wiadomo\u015bci do developer\u00f3w, a developerzy b\u0119d\u0105 mogli (jak zwykle) narzeka\u0107 na przepe\u0142nion\u0105 skrzynk\u0119.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.protocol.com\/newsletters\/protocol-workplace\/recruiters-layoffs-tech?rebelltitem=5#toggle-gdpr\">https:\/\/www.protocol.com\/newsletters\/protocol-workplace\/recruiters-layoffs-tech?rebelltitem=5#toggle-gdpr<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blog.interviewing.io\/how-much-have-2022-layoffs-affected-engineers-vs-other-departments-we-dug-into-the-data-to-find-out\/\">https:\/\/blog.interviewing.io\/how-much-have-2022-layoffs-affected-engineers-vs-other-departments-we-dug-into-the-data-to-find-out\/<\/a><\/li><\/ul>\n","innerContent":["\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.protocol.com\/newsletters\/protocol-workplace\/recruiters-layoffs-tech?rebelltitem=5#toggle-gdpr\">https:\/\/www.protocol.com\/newsletters\/protocol-workplace\/recruiters-layoffs-tech?rebelltitem=5#toggle-gdpr<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/blog.interviewing.io\/how-much-have-2022-layoffs-affected-engineers-vs-other-departments-we-dug-into-the-data-to-find-out\/\">https:\/\/blog.interviewing.io\/how-much-have-2022-layoffs-affected-engineers-vs-other-departments-we-dug-into-the-data-to-find-out\/<\/a><\/li><\/ul>\n"]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11361"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12211,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11361\/revisions\/12211"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}