{"id":12394,"date":"2022-11-21T12:45:22","date_gmt":"2022-11-21T11:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/vived.io\/po-co-jeden-etat-gdy-mozesz-miec-dwa-career-weekly-vol-12\/"},"modified":"2022-11-22T08:34:08","modified_gmt":"2022-11-22T07:34:08","slug":"po-co-jeden-etat-gdy-mozesz-miec-dwa-career-weekly-vol-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vived.io\/pl\/po-co-jeden-etat-gdy-mozesz-miec-dwa-career-weekly-vol-12\/","title":{"rendered":"Po co jeden etat, gdy mo\u017cesz mie\u0107 dwa – Career Weekly vol. 12"},"content":{"rendered":"\n

1. Overemployment = underdelivery?<\/h2>\n\n

Zaczynamy od tematu tabu, kt\u00f3ry ostatnio cieszy si\u0119 du\u017c\u0105 popularno\u015bci\u0105 w mediach – g\u0142\u00f3wnie ameryka\u0144skich. Ot\u00f3\u017c dziennikarze i pracodawcy \u201codkryli\u201d zupe\u0142nie \u201cnowe\u201d zjawisko. Po kilku dobrych latach pracy zdalnej okaza\u0142o si\u0119, \u017ce jest wielu ludzi, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 na dwa (trzy lub cztery) etaty. Oczywi\u015bcie potajemnie. <\/p>\n\n

My\u015blisz, \u017ce \u017cartowa\u0142em, kiedy pisa\u0142em o czterech etatach? Nie! Wystarczy zerkn\u0105\u0107 na Tik-Toka, gdzie poznasz Cali. Cali niedawno <\/span>pochwali\u0142a si\u0119 prac\u0105 dla czeterch firm jednocze\u015bnie<\/span><\/a>, docieraj\u0105c do 2 mln widz\u00f3w. Odbiorcy nie kryli swojej fascynacji, a niekt\u00f3rzy tak\u017ce oburzenia. Cali skwitowa\u0142a to kr\u00f3tkim \u201cAm I toxic? Lol\u201d. Je\u015bli nie przekonuje Ci\u0119 Tik-Tok, po prostu wejd\u017a na Reddita. Znajdziesz tam <\/span>spo\u0142eczno\u015b\u0107 licz\u0105c\u0105 119 tysi\u0119cy os\u00f3b<\/span><\/a>, kt\u00f3re sugeruj\u0105, \u017ce tzw. overemployment mo\u017ce by\u0107 bardzo op\u0142acalny.<\/span><\/p>\n\n

Vanity Fair cytuje niekt\u00f3re wypowiedzi programist\u00f3w z Reddita oraz potwierdza, \u017ce to zagadnienie jest popularne zw\u0142aszcza w Dolinie Krzemowej. Jeden z in\u017cynier\u00f3w chwali si\u0119 zarobkami 200k USD rocznie za 15 godzin pracy oraz dodatkowymi 95k USD za ca\u0142oroczne review kodu \u017ar\u00f3d\u0142owego, kt\u00f3rego nikt mu nie podsy\u0142a. S\u0105 tak\u017ce inni, kt\u00f3rzy twierdz\u0105, \u017ce byli zatrudnieni na pi\u0119ciu stanowiskach jednocze\u015bnie, zaczynaj\u0105c od 16 USD\/godzin, a ko\u0144cz\u0105c na 1,2 mln USD rocznie. Chyba nie trzeba dodawa\u0107, jak przek\u0142ada si\u0119 to na efektywno\u015b\u0107 w ka\u017cdej z tych firm.<\/p>\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n

Wiele takich \u201cprzechwa\u0142ek\u201d to robota internetowych trolli, prawdopodobnie na p\u00f3\u0142 etatu. Problem mo\u017ce by\u0107 jednak powa\u017cny, nie tylko z punktu widzenia pracodawc\u00f3w. Pomijam w\u0105tek etyczny, poniewa\u017c to kwestia indywidualnej oceny. Chodzi mi raczej nieod\u0142\u0105czne elementy overemploymentu. Nale\u017cy do nich stres, kt\u00f3ry wywo\u0142uje obawa przed \u201cwykryciem\u201d, zw\u0142aszcza gdy nasza umowa zakazuje konkurencyjnej dzia\u0142alno\u015bci. Do tego konieczno\u015b\u0107 pozostania \u201cprzeci\u0119tnym\u201d, by nie wybija\u0107 si\u0119 na tle zespo\u0142u i nie otrzymywa\u0107 zbyt wielu nowych zada\u0144. W konsekwencji prowadzi to do stagnacji zawodowej, w kt\u00f3rej pieni\u0105dze s\u0105 na bardzo wysokim poziomie, ale poziom zadowolenia z naszych osi\u0105gni\u0119\u0107 – wr\u0119cz przeciwnie.<\/p>\n\n

Mimo to s\u0105dz\u0119, \u017ce praca na kilka etat\u00f3w jednocze\u015bnie, b\u0119dzie coraz bardziej \u201cpopularna\u201d, zw\u0142aszcza w kontek\u015bcie nadchodz\u0105cej recesji. W ten spos\u00f3b do lekarzy i piel\u0119gniarek, kt\u00f3rzy od dawna pracuj\u0105 ponad 8 godzin dziennie, do\u0142\u0105cz\u0105 tak\u017ce programi\u015bci.<\/p>\n\n

Czy overemployment dotar\u0142 ju\u017c do Europy? Kiedy patrz\u0119 na dane dotycz\u0105ce najbardziej przepracowanych narodowo\u015bci<\/a> (Polska, Czechy, W\u0119gry i Rumunia w TOP20), mam pewne podejrzenia\u2026<\/p>\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n\n