{"id":13311,"date":"2022-12-19T13:04:33","date_gmt":"2022-12-19T12:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/vived.io\/?p=13311"},"modified":"2022-12-19T16:40:00","modified_gmt":"2022-12-19T15:40:00","slug":"co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/","title":{"rendered":"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? – Career Weekly vol. 16"},"content":{"rendered":"\n

1. Patologie w agencjach rekrutacyjnych<\/h2>\n\n\n\n

Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce ten w\u0105tek mo\u017ce otworzy\u0107 puszk\u0119 Pandory, ale jestem na to gotowy. Nawet gdyby\u015b zabra\u0142 mi laptopa i odci\u0105\u0142 dost\u0119p do internetu, nie m\u00f3g\u0142bym przej\u015b\u0107 oboj\u0119tnie wobec wpisu, w kt\u00f3rym JTK opisuje \u201cstandardy\u201d panuj\u0105ce w wielkich agencjach rekrutacyjnych<\/a>. Napisa\u0142bym to na papierze.<\/p>\n\n\n\n

Autorka cytowanego wpisu pracowa\u0142a w agencji rekrutacyjnej. Co prawda by\u0142o to w 2013 roku, ale jej zdaniem, od tego czasu niewiele si\u0119 zmieni\u0142o (chocia\u017c powinno). Z relacji wy\u0142ania si\u0119 bardzo ponury obraz – rekrutacja specjalist\u00f3w IT to czasami prawdziwa walka o kontakty, pieni\u0105dze i wp\u0142ywy. Bez wi\u0119kszych sentyment\u00f3w.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

JTK mia\u0142a \u201cprzyjemno\u015b\u0107\u201d pracowa\u0107 w agencji, kt\u00f3ra bazowa\u0142a na zleceniach przesy\u0142anych przez giganta rynku rekrutacyjnego, obs\u0142uguj\u0105cego g\u0142\u00f3wnie globalne marki. Zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w by\u0142o zg\u0142aszane do wielu partner\u00f3w, a wi\u0119c te same oferty pracy by\u0142y dystrybuowane jednocze\u015bnie przez kilka firm. W dodatku do tych samych kandydat\u00f3w. Efekt? Masowe kampanie mailowe i dziesi\u0105tki niechcianych wiadomo\u015bci od rekruter\u00f3w w Twojej skrzynce odbiorczej. Sk\u0105d\u015b to znasz, prawda? <\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

To jednak nie wszystko. Ten nieskoordynowany proces wynikaj\u0105cy z obecno\u015bci dodatkowego po\u015brednika prowadzi\u0142 do totalnych absurd\u00f3w. Rekruterzy pomniejszych agencji zastraszali kandydat\u00f3w, by ujawnili, czy rozmawiali ju\u017c z inn\u0105 firm\u0105 na temat danej oferty. W przypadku braku takiej informacji, kandydat mia\u0142 zosta\u0107 wykre\u015blony z rekrutacji i automatycznie odpa\u015b\u0107 z bie\u017c\u0105cego etapu. A to dlatego, \u017ce prowizja przys\u0142ugiwa\u0142a wy\u0142\u0105cznie pierwszej agencji, kt\u00f3ra dotar\u0142a do odpowiedniego kandydata\u2026<\/p>\n\n\n\n

Pomijam fakt, \u017ce oferty przesy\u0142ane przez po\u015brednik\u00f3w po\u015brednika by\u0142y niekompletne, ma\u0142o konkretne i zwyczajnie kiepskie na tle konkurencji, co przek\u0142ada\u0142o si\u0119 na jako\u015b\u0107 procesu rekrutacji. JTK nie mia\u0142a wystarczaj\u0105co du\u017co czasu, by pozna\u0107 kandydat\u00f3w. Chodzi\u0142o tylko o to, by w arkuszu pojawia\u0142y si\u0119 kolejne dane i CV. Masowo, bez dodatkowej filozofii.<\/p>\n\n\n\n

Ta historia zako\u0144czy\u0142a si\u0119 zmian\u0105 pracy przez nasz\u0105 bohaterk\u0119. Tym razem wybra\u0142a niewielk\u0105 agencj\u0119 rekrutacyjn\u0105, kt\u00f3ra dzia\u0142a zupe\u0142nie niezale\u017cnie – bez wielkich, korporacyjnych po\u015brednik\u00f3w. Zach\u0119ca te\u017c Ciebie do tego, by z daleka omija\u0107 ma\u0142o konkretne maile od rekruter\u00f3w. Je\u015bli dotycz\u0105 klienta, kt\u00f3rego nazwy nie mo\u017cna ujawni\u0107, brakuje w nich wide\u0142ek wynagrodzenia, opis jest og\u00f3lny, a mail przypomina dziesi\u0105tki wiadomo\u015bci, kt\u00f3re ju\u017c gdzie\u015b widzia\u0142e\u015b\u2026 odpu\u015b\u0107 sobie. Szkoda Twojego czasu. <\/p>\n\n\n\n

Swoj\u0105 drog\u0105, my tak\u017ce staramy si\u0119 podej\u015b\u0107 do rekomendowanych Ci ofert pracy w spos\u00f3b jako\u015bciowy, a nie ilo\u015bciowy. Dlatego w aplikacji Vived znajdziesz tylko og\u0142oszenia prosto od firm godnych polecenia. Jasne, na razie jest ich kilka, ale ci\u0105gle nad tym pracujemy \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n\n\n\n

https:\/\/dev.to\/heyjtk\/the-dirty-secrets-of-the-it-staffing-industry-19na<\/a><\/p>\n\n\n\n

2. Kilka przyk\u0142ad\u00f3w portfolio dla deva<\/h2>\n\n\n\n

Zostawmy ju\u017c za sob\u0105 niemi\u0142e tematy, bo pora na inspiracje do Twojego portfolio! Zbli\u017ca si\u0119 Nowy Rok, a to dobry czas na od\u015bwie\u017cenie oferty. Nie chodzi tylko o tradycyjne podnoszenie cen, ale o zaprezentowanie swoich umiej\u0119tno\u015bci w spos\u00f3b kreatywny i atrakcyjny wizualnie. I oczywi\u015bcie o to, by uzupe\u0142ni\u0107 portfolio umiej\u0119tno\u015bciami zdobytymi w ci\u0105gu ostatniego roku (bo nawet najlepiej wygl\u0105daj\u0105ce portfolio nie jest dobre, gdy jest nieaktualne).<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce masz ju\u017c komplet informacji, ale nie wiesz, jak je zaprezentowa\u0107. Z pomoc\u0105 przychodzi Tapajyoti Bose, kt\u00f3ry znalaz\u0142 7 \u015bwietnych przyk\u0142ad\u00f3w portfolio dla developera. Na podium za\u0142apa\u0142y si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce strony:<\/p>\n\n\n\n

  1. Bruno Simon<\/strong> – portfolio utrzymane w stylistyce gry 3D (jak przysta\u0142o na tw\u00f3rc\u0119 Three.js Journey), w kt\u00f3rej poruszamy si\u0119 malutkim jeepem pomi\u0119dzy kolejnymi projektami autora:
    https:\/\/bruno-simon.com\/<\/a> <\/li>
  2. Robby Leonard<\/strong>i – interaktywna strona w konwencji platform\u00f3wki podobnej do Super Mario, na kt\u00f3rej wystarczy trzyma\u0107 strza\u0142k\u0119 w d\u00f3\u0142, by dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o autorze i jego do\u015bwiadczeniu
    http:\/\/www.rleonardi.com\/interactive-resume\/<\/a> <\/li>
  3. Nitin Ranganath<\/strong> – totalny odlot, czyli strona wygl\u0105daj\u0105ca zupe\u0142nie jak edytor Visual Studio Code
    https:\/\/vscode-portfolio.vercel.app\/<\/a> <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Je\u015bli chcesz zapozna\u0107 si\u0119 z pozosta\u0142ymi propozycjami, kliknij tutaj<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Nie jestem Tech Leadem, ale gdybym by\u0142 i zobaczy\u0142 tego typu portfolio, pewnie odpu\u015bci\u0142bym kandydatowi zadania rekrutacyjne. Mistrzostwo!<\/p>\n\n\n\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n\n\n\n

    https:\/\/tapajyoti-bose.medium.com\/7-developer-portfolio-for-inspiration-5422dee376d0<\/a><\/p>\n\n\n\n

    3. Najlepsze filmy o technologiach (nie tylko na \u015awi\u0119ta)<\/h2>\n\n\n\n

    Przed nami \u015awi\u0119ta Bo\u017cego Narodzenia – mam nadziej\u0119, \u017ce sp\u0119dzicie je mi\u0142o w rodzinnym gronie. Niech nie zabraknie zdrowia, spokoju, rado\u015bci i sukces\u00f3w. Zanim spe\u0142ni\u0105 si\u0119 moje \u017cyczenia czeka Ci\u0119 nie lada wyzwanie. Ja wiem, \u017ce co roku jeste\u015b pytany o to samo – czym Ty w og\u00f3le si\u0119 zajmujesz, opr\u00f3cz tego, \u017ce du\u017co klikasz w klawiatur\u0119. I \u017ce za ka\u017cdym razem musisz wyja\u015bnia\u0107, \u017ce jako developer nie do ko\u0144ca potrafisz naprawia\u0107 drukarki. <\/p>\n\n\n

    \n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

    Tym razem nie musisz wchodzi\u0107 w dyskusj\u0119 z wujkiem z drugiego ko\u0144ca kraju. Po prostu wybierz jeden z tych film\u00f3w<\/a>, by uci\u0105\u0107 wszelkie w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

    Podlinkowana lista rekomendacji filmowych<\/a> jest bardzo bogata i nawi\u0105zuje do konkretnych specjalizacji IT. S\u0105 tam tytu\u0142y dla designer\u00f3w, os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 cyberbezpiecze\u0144stwem, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, mediami spo\u0142eczno\u015bciowymi czy elektronik\u0105 u\u017cytkow\u0105. Dla ka\u017cdego co\u015b dobrego. Jako ekspert w danej dziedzinie mo\u017cesz znale\u017a\u0107 tam inspiracj\u0119 albo spojrze\u0107 na siebie z dystansu. Natomiast osoby niezwi\u0105zane z bran\u017c\u0105 b\u0119d\u0105 mog\u0142y na chwil\u0119 odwiedzi\u0107 Tw\u00f3j \u015bwiat. No chyba, \u017ce na co dzie\u0144 opowiadasz im o swoich bugach. Wtedy odpu\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

    Swoj\u0105 drog\u0105, dziwi\u0119 si\u0119, \u017ce nikt w Hollywood nie wpad\u0142 jeszcze na to, by nagra\u0107 film o rekrutacji seniora z konkurencyjnego software house\u2019u? To by\u0142oby prawdziwe, szpiegowskie kino akcji! Albo wr\u0119cz przeciwnie – kilkugodzinna walka o przetrwanie, niczym w Zjawie<\/em>. Nie wiem tylko, czy dla rekrutera, czy dla samego seniora.<\/p>\n\n\n\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n\n\n\n

    https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Walka o najlepszych kandydat\u00f3w jest zaci\u0119ta i pe\u0142na absurd\u00f3w. Dzisiaj przyjrzymy si\u0119 im bli\u017cej, a p\u00f3\u017aniej oddamy si\u0119 przyjemniejszym tematom – pomys\u0142om na Twoje portfolio i \u015bwi\u0105teczne seanse filmowe. Oczywi\u015bcie nadal w kontek\u015bcie technologii.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":13322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[384],"tags":[],"class_list":["post-13311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career-pl"],"acf":{"estimated_reading_time":"5","feature_image_blog":{"ID":13318,"id":13318,"title":"career16-main","filename":"career16-main.jpg","filesize":62337,"url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main.jpg","link":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/career16-main\/","alt":"","author":"15","description":"","caption":"","name":"career16-main","status":"inherit","uploaded_to":13311,"date":"2022-12-19 11:54:22","modified":"2022-12-19 11:54:22","menu_order":0,"mime_type":"image\/jpeg","type":"image","subtype":"jpeg","icon":"https:\/\/vived.io\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1280,"height":936,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main-150x150.jpg","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main-300x219.jpg","medium-width":300,"medium-height":219,"medium_large":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main-768x562.jpg","medium_large-width":768,"medium_large-height":562,"large":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main-1024x749.jpg","large-width":1024,"large-height":749,"1536x1536":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main.jpg","1536x1536-width":1280,"1536x1536-height":936,"2048x2048":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main.jpg","2048x2048-width":1280,"2048x2048-height":936,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main.jpg","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":219,"gform-image-choice-md":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main.jpg","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":293,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-main.jpg","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":439}},"weekly_summary":true,"push_notification_image":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg","feature_image_visible":false},"yoast_head":"\nCo ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? - Career Weekly vol. 16 - Vived<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? - Career Weekly vol. 16 - Vived\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Walka o najlepszych kandydat\u00f3w jest zaci\u0119ta i pe\u0142na absurd\u00f3w. Dzisiaj przyjrzymy si\u0119 im bli\u017cej, a p\u00f3\u017aniej oddamy si\u0119 przyjemniejszym tematom - pomys\u0142om na Twoje portfolio i \u015bwi\u0105teczne seanse filmowe. Oczywi\u015bcie nadal w kontek\u015bcie technologii.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vived\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-19T12:04:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-19T15:40:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mateusz \u017bmija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mateusz \u017bmija\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5\"},\"headline\":\"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? – Career Weekly vol. 16\",\"datePublished\":\"2022-12-19T12:04:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-19T15:40:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/\"},\"wordCount\":1027,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg\",\"articleSection\":[\"Career\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/\",\"name\":\"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? - Career Weekly vol. 16 - Vived\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-19T12:04:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-19T15:40:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? – Career Weekly vol. 16\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\",\"name\":\"Vived\",\"description\":\"platform empowering IT people and technology companies to synergic growth\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\",\"name\":\"Vived\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png\",\"width\":136,\"height\":45,\"caption\":\"Vived\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5\",\"name\":\"Mateusz \u017bmija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mateusz \u017bmija\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? - Career Weekly vol. 16 - Vived","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? - Career Weekly vol. 16 - Vived","og_description":"Walka o najlepszych kandydat\u00f3w jest zaci\u0119ta i pe\u0142na absurd\u00f3w. Dzisiaj przyjrzymy si\u0119 im bli\u017cej, a p\u00f3\u017aniej oddamy si\u0119 przyjemniejszym tematom - pomys\u0142om na Twoje portfolio i \u015bwi\u0105teczne seanse filmowe. Oczywi\u015bcie nadal w kontek\u015bcie technologii.","og_url":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/","og_site_name":"Vived","article_published_time":"2022-12-19T12:04:33+00:00","article_modified_time":"2022-12-19T15:40:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mateusz \u017bmija","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/"},"author":{"name":"Mateusz \u017bmija","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5"},"headline":"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? – Career Weekly vol. 16","datePublished":"2022-12-19T12:04:33+00:00","dateModified":"2022-12-19T15:40:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/"},"wordCount":1027,"publisher":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg","articleSection":["Career"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/","name":"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? - Career Weekly vol. 16 - Vived","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg","datePublished":"2022-12-19T12:04:33+00:00","dateModified":"2022-12-19T15:40:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#primaryimage","url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg","contentUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-pl.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/co-ukrywaja-agencje-rekrutacyjne-career-weekly-vol-16\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/vived.io\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Co ukrywaj\u0105 agencje rekrutacyjne? – Career Weekly vol. 16"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#website","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/","name":"Vived","description":"platform empowering IT people and technology companies to synergic growth","publisher":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vived.io\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization","name":"Vived","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png","contentUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png","width":136,"height":45,"caption":"Vived"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5","name":"Mateusz \u017bmija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mateusz \u017bmija"}}]}},"blocks_vived":[{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>1. Patologie w agencjach rekrutacyjnych<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>1. Patologie w agencjach rekrutacyjnych<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce ten w\u0105tek mo\u017ce otworzy\u0107 puszk\u0119 Pandory, ale jestem na to gotowy. Nawet gdyby\u015b zabra\u0142 mi laptopa i odci\u0105\u0142 dost\u0119p do internetu, nie m\u00f3g\u0142bym przej\u015b\u0107 oboj\u0119tnie wobec wpisu, w kt\u00f3rym <a href=\"https:\/\/dev.to\/heyjtk\/the-dirty-secrets-of-the-it-staffing-industry-19na\">JTK opisuje \u201cstandardy\u201d panuj\u0105ce w wielkich agencjach rekrutacyjnych<\/a>. Napisa\u0142bym to na papierze.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Zdaj\u0119 sobie spraw\u0119, \u017ce ten w\u0105tek mo\u017ce otworzy\u0107 puszk\u0119 Pandory, ale jestem na to gotowy. Nawet gdyby\u015b zabra\u0142 mi laptopa i odci\u0105\u0142 dost\u0119p do internetu, nie m\u00f3g\u0142bym przej\u015b\u0107 oboj\u0119tnie wobec wpisu, w kt\u00f3rym <a href=\"https:\/\/dev.to\/heyjtk\/the-dirty-secrets-of-the-it-staffing-industry-19na\">JTK opisuje \u201cstandardy\u201d panuj\u0105ce w wielkich agencjach rekrutacyjnych<\/a>. Napisa\u0142bym to na papierze.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Autorka cytowanego wpisu pracowa\u0142a w agencji rekrutacyjnej. Co prawda by\u0142o to w 2013 roku, ale jej zdaniem, od tego czasu niewiele si\u0119 zmieni\u0142o (chocia\u017c powinno). Z relacji wy\u0142ania si\u0119 bardzo ponury obraz - rekrutacja specjalist\u00f3w IT to czasami prawdziwa walka o kontakty, pieni\u0105dze i wp\u0142ywy. Bez wi\u0119kszych sentyment\u00f3w.\u00a0<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Autorka cytowanego wpisu pracowa\u0142a w agencji rekrutacyjnej. Co prawda by\u0142o to w 2013 roku, ale jej zdaniem, od tego czasu niewiele si\u0119 zmieni\u0142o (chocia\u017c powinno). Z relacji wy\u0142ania si\u0119 bardzo ponury obraz - rekrutacja specjalist\u00f3w IT to czasami prawdziwa walka o kontakty, pieni\u0105dze i wp\u0142ywy. Bez wi\u0119kszych sentyment\u00f3w.\u00a0<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>JTK mia\u0142a \u201cprzyjemno\u015b\u0107\u201d pracowa\u0107 w agencji, kt\u00f3ra bazowa\u0142a na zleceniach przesy\u0142anych przez giganta rynku rekrutacyjnego, obs\u0142uguj\u0105cego g\u0142\u00f3wnie globalne marki. Zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w by\u0142o zg\u0142aszane do wielu partner\u00f3w, a wi\u0119c te same oferty pracy by\u0142y dystrybuowane jednocze\u015bnie przez kilka firm. W dodatku do tych samych kandydat\u00f3w. Efekt? Masowe kampanie mailowe i dziesi\u0105tki niechcianych wiadomo\u015bci od rekruter\u00f3w w Twojej skrzynce odbiorczej. Sk\u0105d\u015b to znasz, prawda? <\/p>\n","innerContent":["\n<p>JTK mia\u0142a \u201cprzyjemno\u015b\u0107\u201d pracowa\u0107 w agencji, kt\u00f3ra bazowa\u0142a na zleceniach przesy\u0142anych przez giganta rynku rekrutacyjnego, obs\u0142uguj\u0105cego g\u0142\u00f3wnie globalne marki. Zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w by\u0142o zg\u0142aszane do wielu partner\u00f3w, a wi\u0119c te same oferty pracy by\u0142y dystrybuowane jednocze\u015bnie przez kilka firm. W dodatku do tych samych kandydat\u00f3w. Efekt? Masowe kampanie mailowe i dziesi\u0105tki niechcianych wiadomo\u015bci od rekruter\u00f3w w Twojej skrzynce odbiorczej. Sk\u0105d\u015b to znasz, prawda? <\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":13316,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-mem1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13316\"\/><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-mem1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13316\"\/><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>To jednak nie wszystko. Ten nieskoordynowany proces wynikaj\u0105cy z obecno\u015bci dodatkowego po\u015brednika prowadzi\u0142 do totalnych absurd\u00f3w. Rekruterzy pomniejszych agencji zastraszali kandydat\u00f3w, by ujawnili, czy rozmawiali ju\u017c z inn\u0105 firm\u0105 na temat danej oferty. W przypadku braku takiej informacji, kandydat mia\u0142 zosta\u0107 wykre\u015blony z rekrutacji i automatycznie odpa\u015b\u0107 z bie\u017c\u0105cego etapu. A to dlatego, \u017ce prowizja przys\u0142ugiwa\u0142a wy\u0142\u0105cznie pierwszej agencji, kt\u00f3ra dotar\u0142a do odpowiedniego kandydata\u2026<\/p>\n","innerContent":["\n<p>To jednak nie wszystko. Ten nieskoordynowany proces wynikaj\u0105cy z obecno\u015bci dodatkowego po\u015brednika prowadzi\u0142 do totalnych absurd\u00f3w. Rekruterzy pomniejszych agencji zastraszali kandydat\u00f3w, by ujawnili, czy rozmawiali ju\u017c z inn\u0105 firm\u0105 na temat danej oferty. W przypadku braku takiej informacji, kandydat mia\u0142 zosta\u0107 wykre\u015blony z rekrutacji i automatycznie odpa\u015b\u0107 z bie\u017c\u0105cego etapu. A to dlatego, \u017ce prowizja przys\u0142ugiwa\u0142a wy\u0142\u0105cznie pierwszej agencji, kt\u00f3ra dotar\u0142a do odpowiedniego kandydata\u2026<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Pomijam fakt, \u017ce oferty przesy\u0142ane przez po\u015brednik\u00f3w po\u015brednika by\u0142y niekompletne, ma\u0142o konkretne i zwyczajnie kiepskie na tle konkurencji, co przek\u0142ada\u0142o si\u0119 na jako\u015b\u0107 procesu rekrutacji. JTK nie mia\u0142a wystarczaj\u0105co du\u017co czasu, by pozna\u0107 kandydat\u00f3w. Chodzi\u0142o tylko o to, by w arkuszu pojawia\u0142y si\u0119 kolejne dane i CV. Masowo, bez dodatkowej filozofii.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Pomijam fakt, \u017ce oferty przesy\u0142ane przez po\u015brednik\u00f3w po\u015brednika by\u0142y niekompletne, ma\u0142o konkretne i zwyczajnie kiepskie na tle konkurencji, co przek\u0142ada\u0142o si\u0119 na jako\u015b\u0107 procesu rekrutacji. JTK nie mia\u0142a wystarczaj\u0105co du\u017co czasu, by pozna\u0107 kandydat\u00f3w. Chodzi\u0142o tylko o to, by w arkuszu pojawia\u0142y si\u0119 kolejne dane i CV. Masowo, bez dodatkowej filozofii.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Ta historia zako\u0144czy\u0142a si\u0119 zmian\u0105 pracy przez nasz\u0105 bohaterk\u0119. Tym razem wybra\u0142a niewielk\u0105 agencj\u0119 rekrutacyjn\u0105, kt\u00f3ra dzia\u0142a zupe\u0142nie niezale\u017cnie - bez wielkich, korporacyjnych po\u015brednik\u00f3w. Zach\u0119ca te\u017c Ciebie do tego, by z daleka omija\u0107 ma\u0142o konkretne maile od rekruter\u00f3w. Je\u015bli dotycz\u0105 klienta, kt\u00f3rego nazwy nie mo\u017cna ujawni\u0107, brakuje w nich wide\u0142ek wynagrodzenia, opis jest og\u00f3lny, a mail przypomina dziesi\u0105tki wiadomo\u015bci, kt\u00f3re ju\u017c gdzie\u015b widzia\u0142e\u015b\u2026 odpu\u015b\u0107 sobie. Szkoda Twojego czasu. <\/p>\n","innerContent":["\n<p>Ta historia zako\u0144czy\u0142a si\u0119 zmian\u0105 pracy przez nasz\u0105 bohaterk\u0119. Tym razem wybra\u0142a niewielk\u0105 agencj\u0119 rekrutacyjn\u0105, kt\u00f3ra dzia\u0142a zupe\u0142nie niezale\u017cnie - bez wielkich, korporacyjnych po\u015brednik\u00f3w. Zach\u0119ca te\u017c Ciebie do tego, by z daleka omija\u0107 ma\u0142o konkretne maile od rekruter\u00f3w. Je\u015bli dotycz\u0105 klienta, kt\u00f3rego nazwy nie mo\u017cna ujawni\u0107, brakuje w nich wide\u0142ek wynagrodzenia, opis jest og\u00f3lny, a mail przypomina dziesi\u0105tki wiadomo\u015bci, kt\u00f3re ju\u017c gdzie\u015b widzia\u0142e\u015b\u2026 odpu\u015b\u0107 sobie. Szkoda Twojego czasu. <\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Swoj\u0105 drog\u0105, my tak\u017ce staramy si\u0119 podej\u015b\u0107 do rekomendowanych Ci ofert pracy w spos\u00f3b jako\u015bciowy, a nie ilo\u015bciowy. Dlatego w aplikacji Vived znajdziesz tylko og\u0142oszenia prosto od firm godnych polecenia. Jasne, na razie jest ich kilka, ale ci\u0105gle nad tym pracujemy :)<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Swoj\u0105 drog\u0105, my tak\u017ce staramy si\u0119 podej\u015b\u0107 do rekomendowanych Ci ofert pracy w spos\u00f3b jako\u015bciowy, a nie ilo\u015bciowy. Dlatego w aplikacji Vived znajdziesz tylko og\u0142oszenia prosto od firm godnych polecenia. Jasne, na razie jest ich kilka, ale ci\u0105gle nad tym pracujemy :)<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p><a href=\"https:\/\/dev.to\/heyjtk\/the-dirty-secrets-of-the-it-staffing-industry-19na\">https:\/\/dev.to\/heyjtk\/the-dirty-secrets-of-the-it-staffing-industry-19na<\/a><\/p>\n","innerContent":["\n<p><a href=\"https:\/\/dev.to\/heyjtk\/the-dirty-secrets-of-the-it-staffing-industry-19na\">https:\/\/dev.to\/heyjtk\/the-dirty-secrets-of-the-it-staffing-industry-19na<\/a><\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>2. Kilka przyk\u0142ad\u00f3w portfolio dla deva<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>2. Kilka przyk\u0142ad\u00f3w portfolio dla deva<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Zostawmy ju\u017c za sob\u0105 niemi\u0142e tematy, bo pora na inspiracje do Twojego portfolio! Zbli\u017ca si\u0119 Nowy Rok, a to dobry czas na od\u015bwie\u017cenie oferty. Nie chodzi tylko o tradycyjne podnoszenie cen, ale o zaprezentowanie swoich umiej\u0119tno\u015bci w spos\u00f3b kreatywny i atrakcyjny wizualnie. I oczywi\u015bcie o to, by uzupe\u0142ni\u0107 portfolio umiej\u0119tno\u015bciami zdobytymi w ci\u0105gu ostatniego roku (bo nawet najlepiej wygl\u0105daj\u0105ce portfolio nie jest dobre, gdy jest nieaktualne).<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Zostawmy ju\u017c za sob\u0105 niemi\u0142e tematy, bo pora na inspiracje do Twojego portfolio! Zbli\u017ca si\u0119 Nowy Rok, a to dobry czas na od\u015bwie\u017cenie oferty. Nie chodzi tylko o tradycyjne podnoszenie cen, ale o zaprezentowanie swoich umiej\u0119tno\u015bci w spos\u00f3b kreatywny i atrakcyjny wizualnie. I oczywi\u015bcie o to, by uzupe\u0142ni\u0107 portfolio umiej\u0119tno\u015bciami zdobytymi w ci\u0105gu ostatniego roku (bo nawet najlepiej wygl\u0105daj\u0105ce portfolio nie jest dobre, gdy jest nieaktualne).<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":13314,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-mem2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13314\"\/><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-mem2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13314\"\/><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce masz ju\u017c komplet informacji, ale nie wiesz, jak je zaprezentowa\u0107. Z pomoc\u0105 przychodzi Tapajyoti Bose, kt\u00f3ry znalaz\u0142 7 \u015bwietnych przyk\u0142ad\u00f3w portfolio dla developera. Na podium za\u0142apa\u0142y si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce strony:<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce masz ju\u017c komplet informacji, ale nie wiesz, jak je zaprezentowa\u0107. Z pomoc\u0105 przychodzi Tapajyoti Bose, kt\u00f3ry znalaz\u0142 7 \u015bwietnych przyk\u0142ad\u00f3w portfolio dla developera. Na podium za\u0142apa\u0142y si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce strony:<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":{"ordered":true},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<ol><li><strong>Bruno Simon<\/strong> - portfolio utrzymane w stylistyce gry 3D (jak przysta\u0142o na tw\u00f3rc\u0119 Three.js Journey), w kt\u00f3rej poruszamy si\u0119 malutkim jeepem pomi\u0119dzy kolejnymi projektami autora:<br><a href=\"https:\/\/bruno-simon.com\/\">https:\/\/bruno-simon.com\/<\/a> <\/li><li><strong>Robby Leonard<\/strong>i - interaktywna strona w konwencji platform\u00f3wki podobnej do Super Mario, na kt\u00f3rej wystarczy trzyma\u0107 strza\u0142k\u0119 w d\u00f3\u0142, by dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o autorze i jego do\u015bwiadczeniu<br><a href=\"http:\/\/www.rleonardi.com\/interactive-resume\/\">http:\/\/www.rleonardi.com\/interactive-resume\/<\/a> <\/li><li><strong>Nitin Ranganath<\/strong> - totalny odlot, czyli strona wygl\u0105daj\u0105ca zupe\u0142nie jak edytor Visual Studio Code<br><a href=\"https:\/\/vscode-portfolio.vercel.app\/\">https:\/\/vscode-portfolio.vercel.app\/<\/a> <\/li><\/ol>\n","innerContent":["\n<ol><li><strong>Bruno Simon<\/strong> - portfolio utrzymane w stylistyce gry 3D (jak przysta\u0142o na tw\u00f3rc\u0119 Three.js Journey), w kt\u00f3rej poruszamy si\u0119 malutkim jeepem pomi\u0119dzy kolejnymi projektami autora:<br><a href=\"https:\/\/bruno-simon.com\/\">https:\/\/bruno-simon.com\/<\/a> <\/li><li><strong>Robby Leonard<\/strong>i - interaktywna strona w konwencji platform\u00f3wki podobnej do Super Mario, na kt\u00f3rej wystarczy trzyma\u0107 strza\u0142k\u0119 w d\u00f3\u0142, by dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o autorze i jego do\u015bwiadczeniu<br><a href=\"http:\/\/www.rleonardi.com\/interactive-resume\/\">http:\/\/www.rleonardi.com\/interactive-resume\/<\/a> <\/li><li><strong>Nitin Ranganath<\/strong> - totalny odlot, czyli strona wygl\u0105daj\u0105ca zupe\u0142nie jak edytor Visual Studio Code<br><a href=\"https:\/\/vscode-portfolio.vercel.app\/\">https:\/\/vscode-portfolio.vercel.app\/<\/a> <\/li><\/ol>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Je\u015bli chcesz zapozna\u0107 si\u0119 z pozosta\u0142ymi propozycjami, kliknij <a href=\"https:\/\/tapajyoti-bose.medium.com\/7-developer-portfolio-for-inspiration-5422dee376d0\">tutaj<\/a>.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Je\u015bli chcesz zapozna\u0107 si\u0119 z pozosta\u0142ymi propozycjami, kliknij <a href=\"https:\/\/tapajyoti-bose.medium.com\/7-developer-portfolio-for-inspiration-5422dee376d0\">tutaj<\/a>.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Nie jestem Tech Leadem, ale gdybym by\u0142 i zobaczy\u0142 tego typu portfolio, pewnie odpu\u015bci\u0142bym kandydatowi zadania rekrutacyjne. Mistrzostwo!<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Nie jestem Tech Leadem, ale gdybym by\u0142 i zobaczy\u0142 tego typu portfolio, pewnie odpu\u015bci\u0142bym kandydatowi zadania rekrutacyjne. Mistrzostwo!<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p><a href=\"https:\/\/tapajyoti-bose.medium.com\/7-developer-portfolio-for-inspiration-5422dee376d0\">https:\/\/tapajyoti-bose.medium.com\/7-developer-portfolio-for-inspiration-5422dee376d0<\/a><\/p>\n","innerContent":["\n<p><a href=\"https:\/\/tapajyoti-bose.medium.com\/7-developer-portfolio-for-inspiration-5422dee376d0\">https:\/\/tapajyoti-bose.medium.com\/7-developer-portfolio-for-inspiration-5422dee376d0<\/a><\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>3. Najlepsze filmy o technologiach (nie tylko na \u015awi\u0119ta)<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>3. Najlepsze filmy o technologiach (nie tylko na \u015awi\u0119ta)<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Przed nami \u015awi\u0119ta Bo\u017cego Narodzenia - mam nadziej\u0119, \u017ce sp\u0119dzicie je mi\u0142o w rodzinnym gronie. Niech nie zabraknie zdrowia, spokoju, rado\u015bci i sukces\u00f3w. Zanim spe\u0142ni\u0105 si\u0119 moje \u017cyczenia czeka Ci\u0119 nie lada wyzwanie. Ja wiem, \u017ce co roku jeste\u015b pytany o to samo - czym Ty w og\u00f3le si\u0119 zajmujesz, opr\u00f3cz tego, \u017ce du\u017co klikasz w klawiatur\u0119. I \u017ce za ka\u017cdym razem musisz wyja\u015bnia\u0107, \u017ce jako developer nie do ko\u0144ca potrafisz naprawia\u0107 drukarki. <\/p>\n","innerContent":["\n<p>Przed nami \u015awi\u0119ta Bo\u017cego Narodzenia - mam nadziej\u0119, \u017ce sp\u0119dzicie je mi\u0142o w rodzinnym gronie. Niech nie zabraknie zdrowia, spokoju, rado\u015bci i sukces\u00f3w. Zanim spe\u0142ni\u0105 si\u0119 moje \u017cyczenia czeka Ci\u0119 nie lada wyzwanie. Ja wiem, \u017ce co roku jeste\u015b pytany o to samo - czym Ty w og\u00f3le si\u0119 zajmujesz, opr\u00f3cz tego, \u017ce du\u017co klikasz w klawiatur\u0119. I \u017ce za ka\u017cdym razem musisz wyja\u015bnia\u0107, \u017ce jako developer nie do ko\u0144ca potrafisz naprawia\u0107 drukarki. <\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":13312,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-mem3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13312\"\/><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/career16-mem3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13312\"\/><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Tym razem nie musisz wchodzi\u0107 w dyskusj\u0119 z wujkiem z drugiego ko\u0144ca kraju. Po prostu wybierz <a href=\"https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc\">jeden z tych film\u00f3w<\/a>, by uci\u0105\u0107 wszelkie w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Tym razem nie musisz wchodzi\u0107 w dyskusj\u0119 z wujkiem z drugiego ko\u0144ca kraju. Po prostu wybierz <a href=\"https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc\">jeden z tych film\u00f3w<\/a>, by uci\u0105\u0107 wszelkie w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Podlinkowana <a href=\"https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc\">lista rekomendacji filmowych<\/a> jest bardzo bogata i nawi\u0105zuje do konkretnych specjalizacji IT. S\u0105 tam tytu\u0142y dla designer\u00f3w, os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 cyberbezpiecze\u0144stwem, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, mediami spo\u0142eczno\u015bciowymi czy elektronik\u0105 u\u017cytkow\u0105. Dla ka\u017cdego co\u015b dobrego. Jako ekspert w danej dziedzinie mo\u017cesz znale\u017a\u0107 tam inspiracj\u0119 albo spojrze\u0107 na siebie z dystansu. Natomiast osoby niezwi\u0105zane z bran\u017c\u0105 b\u0119d\u0105 mog\u0142y na chwil\u0119 odwiedzi\u0107 Tw\u00f3j \u015bwiat. No chyba, \u017ce na co dzie\u0144 opowiadasz im o swoich bugach. Wtedy odpu\u015b\u0107.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Podlinkowana <a href=\"https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc\">lista rekomendacji filmowych<\/a> jest bardzo bogata i nawi\u0105zuje do konkretnych specjalizacji IT. S\u0105 tam tytu\u0142y dla designer\u00f3w, os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 cyberbezpiecze\u0144stwem, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, mediami spo\u0142eczno\u015bciowymi czy elektronik\u0105 u\u017cytkow\u0105. Dla ka\u017cdego co\u015b dobrego. Jako ekspert w danej dziedzinie mo\u017cesz znale\u017a\u0107 tam inspiracj\u0119 albo spojrze\u0107 na siebie z dystansu. Natomiast osoby niezwi\u0105zane z bran\u017c\u0105 b\u0119d\u0105 mog\u0142y na chwil\u0119 odwiedzi\u0107 Tw\u00f3j \u015bwiat. No chyba, \u017ce na co dzie\u0144 opowiadasz im o swoich bugach. Wtedy odpu\u015b\u0107.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Swoj\u0105 drog\u0105, dziwi\u0119 si\u0119, \u017ce nikt w Hollywood nie wpad\u0142 jeszcze na to, by nagra\u0107 film o rekrutacji seniora z konkurencyjnego software house\u2019u? To by\u0142oby prawdziwe, szpiegowskie kino akcji! Albo wr\u0119cz przeciwnie - kilkugodzinna walka o przetrwanie, niczym w <em>Zjawie<\/em>. Nie wiem tylko, czy dla rekrutera, czy dla samego seniora.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Swoj\u0105 drog\u0105, dziwi\u0119 si\u0119, \u017ce nikt w Hollywood nie wpad\u0142 jeszcze na to, by nagra\u0107 film o rekrutacji seniora z konkurencyjnego software house\u2019u? To by\u0142oby prawdziwe, szpiegowskie kino akcji! Albo wr\u0119cz przeciwnie - kilkugodzinna walka o przetrwanie, niczym w <em>Zjawie<\/em>. Nie wiem tylko, czy dla rekrutera, czy dla samego seniora.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p><a href=\"https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc\">https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc<\/a><\/p>\n","innerContent":["\n<p><a href=\"https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc\">https:\/\/dev.to\/larymak\/inspirational-films-for-techies-1poc<\/a><\/p>\n"]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13311"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13333,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13311\/revisions\/13333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}