{"id":13664,"date":"2023-01-10T13:29:24","date_gmt":"2023-01-10T12:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/vived.io\/?p=13664"},"modified":"2023-01-10T15:08:47","modified_gmt":"2023-01-10T14:08:47","slug":"znow-glosno-o-zwolnieniach-career-weekly-vol-18","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vived.io\/pl\/znow-glosno-o-zwolnieniach-career-weekly-vol-18\/","title":{"rendered":"Zn\u00f3w g\u0142o\u015bno o zwolnieniach – Career Weekly vol. 18"},"content":{"rendered":"\n

1. Awantura w Salesforce i najwi\u0119ksze zwolnienia w historii Amazona<\/h2>\n\n\n\n

Zestawienie firm, kt\u00f3re postanowi\u0142y znacznie zredukowa\u0107 swoje zespo\u0142y, zaczynamy od Salesforce. Nad producentem popularnych system\u00f3w CRM i narz\u0119dzi do automatyzacji przer\u00f3\u017cnych dziedzin biznesu zgromadzi\u0142y si\u0119 czarne chmury. Po pierwsze, decyzja o zwolnieniu 10% pracownik\u00f3w, gdy na pok\u0142adzie jest ponad 70 tys. zatrudnionych, oznacza prawdziwy exodus. Po drugie, po\u017cegnania odbywaj\u0105 si\u0119 w naprawd\u0119 kiepskiej atmosferze. <\/p>\n\n\n\n

Jak informuj\u0105 ameryka\u0144skie media, nastroje w Salesforce obni\u017cy\u0142y si\u0119 drastycznie po spotkaniu all-hands, w kt\u00f3rym uczestniczy\u0142 CEO firmy. Mia\u0142o ono miejsce kolejnego dnia po og\u0142oszeniu zwolnie\u0144. Wszyscy oczekiwali, \u017ce Marc Benioff odniesie si\u0119 do ostatnich decyzji, ale zamiast tego\u2026 przez dwie godziny skutecznie unika\u0142 pyta\u0144 na ten temat. Mog\u0119 sobie tylko wyobra\u017ca\u0107 poziom irytacji uczestnik\u00f3w. To nie wszystko. Po spotkaniu Marc jak gdyby nigdy nic skrobn\u0105\u0142 maila do ca\u0142ej swojej firmy, nawi\u0105zuj\u0105c do uwielbianej przez siebie hawajskiej filozofii \u201cOhana\u201d. Po raz kolejny por\u00f3wna\u0142 firm\u0119 do rodziny, w kt\u00f3rej wi\u0119zi s\u0105 wzmacniane poprzez wzajemn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 i przyzna\u0142, \u017ce w czasie pandemii zatrudniono zbyt wiele os\u00f3b, za co czuje si\u0119 odpowiedzialny. OMG. <\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Na szcz\u0119\u015bcie w Salesforce wci\u0105\u017c s\u0105 managerowie, kt\u00f3rzy maj\u0105 dystans do tego typu o\u015bwiadcze\u0144. Pono\u0107 nawet jeden z dyrektor\u00f3w przeprosi\u0142 za przebieg spotkania i zaproponowa\u0142, by nie ogl\u0105da\u0107 nagrania z all-hands. To m\u00f3g\u0142 by\u0107 cz\u0142owiek od public relations\u2026<\/p>\n\n\n\n

Z San Francisco przenosimy si\u0119 do Seattle, bo gor\u0105co jest tak\u017ce w Amazonie. Jak ju\u017c wiesz (mi\u0119dzy innymi) z Career Weekly, planowano tam po\u017cegna\u0107 10 tys. pracownik\u00f3w. Licznik jednak nie zatrzyma\u0142 si\u0119 po pierwszych zapowiedziach, a w grudniu ksi\u0119gowi skrupulatnie liczyli firmowe wydatki. Teraz okazuje si\u0119, \u017ce wypowiedzenia otrzyma w sumie ok. 18 tys. os\u00f3b. To najwi\u0119ksze zwolnienia w historii tego technologicznego giganta, po kt\u00f3rych ca\u0142a organizacja skurczy si\u0119 o 6%. Z perspektywy programistycznej – redukcja zatrudnienia nie obejmie AWS, a przede wszystkim obs\u0142ug\u0119 sklep\u00f3w i HR.<\/p>\n\n\n\n

Nieco mniejsza fala zwolnie\u0144 widoczna jest tak\u017ce w Cisco (ok. 4 tys. os\u00f3b) oraz HP (4-6 tys. os\u00f3b w ci\u0105gu najbli\u017cszych 3 lat). \u201cSpokojnie, zawsze b\u0119dzie mo\u017cna p\u00f3j\u015b\u0107 do pracy w McDonald\u2019s\u201d – pisz\u0105 internetowi m\u0119drcy. Ale my tutaj wnikliwie czytamy zapowiedzi CEO i wiemy, \u017ce w kwietniu tam r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 zwolnienia. Ech!<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n\n\n\n