{"id":14214,"date":"2023-01-31T12:46:09","date_gmt":"2023-01-31T11:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/vived.io\/?p=14214"},"modified":"2023-01-31T13:02:23","modified_gmt":"2023-01-31T12:02:23","slug":"github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/","title":{"rendered":"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? &#8211; Career Weekly vol. 21"},"content":{"rendered":"\n<h2 id=\"1-gdzie-dwoch-zwalnia-tam-trzeci-zatrudnia\" data-num=1>1. Gdzie dw\u00f3ch zwalnia, tam trzeci zatrudnia<\/h2>\n\n\n\n<p>Wszystkie znaki na niebie i ziemi wskazuj\u0105, \u017ce zwolnienia w Big Tech nie spowoduj\u0105 totalnej recesji na rynku nowoczesnych technologii. Wr\u0119cz przeciwnie! Mniejsi gracze pr\u00f3buj\u0105 wykorzysta\u0107 sytuacj\u0119 i przekona\u0107 do siebie ludzi opuszczaj\u0105cych wielkie korporacje.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dosy\u0107 <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T\">nietypowy przyk\u0142ad takiej tendencji przytacza Business Insider<\/a>, kt\u00f3ry opisuje rosn\u0105ce zainteresowanie startupami zajmuj\u0105cymi si\u0119 tematyk\u0105 klimatu i ekologii. Tylko w tym sektorze otwartych jest ponad 5 tys. og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, z czego 78% w\u0142a\u015bnie w Stanach Zjednoczonych. Specjali\u015bci szybko zape\u0142niaj\u0105 dost\u0119pne etaty, bo nie do\u015b\u0107, \u017ce zarobki wcale nie odbiegaj\u0105 od rynkowych wide\u0142ek, to jeszcze mo\u017cna pracowa\u0107 z przekonaniem, \u017ce zmienia si\u0119 \u015bwiat na lepsze. Trudno mie\u0107 podobn\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, gdy pracuje si\u0119 nad systemami, kt\u00f3re odbieraj\u0105 nam resztki prywatno\u015bci (dobra, dobra, troch\u0119 tutaj przesadzam).\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"615\" height=\"500\" src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14225\" srcset=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem1.jpeg 615w, https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem1-300x244.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 615px) 100vw, 615px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pami\u0119tajcie, by dba\u0107 o planet\u0119 ca\u0142y czas. Nie tylko w pracy.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Podobnych mikrosektor\u00f3w m\u00f3g\u0142bym tutaj wymieni\u0107 dziesi\u0105tki, co w zupe\u0142no\u015bci wyczerpuje pul\u0119 talent\u00f3w zwolnionych z Big Tech. W\u015br\u00f3d nich s\u0105 chocia\u017cby: medycyna, technologie kosmiczne, finanse, czy firmy consultingowe i outsourcingowe (je\u015bli boicie si\u0119 o swoj\u0105 pozycj\u0119, polecam obserwowa\u0107 te bran\u017ce zw\u0142aszcza w Europie Zachodniej). Od stycznia do pa\u017adziernika ubieg\u0142ego roku by\u0142o w nich o 25% wi\u0119cej ofert pracy, ni\u017c rok wcze\u015bniej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W r\u00f3wnie optymistycznym tonie utrzymany jest <a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295\">artyku\u0142 Dmitry Bagrova<\/a>, kt\u00f3ry ocenia, \u017ce jedyne zmiany na rynku IT do odej\u015bcie od strategii \u201chyper-growth\u201d na rzecz \u201cefficient growth\u201d. \u017beby\u015bmy dobrze si\u0119 zrozumieli &#8211; w tym przypadku \u201cefficient\u201d oznacza prognoz\u0119 85 mln wakat\u00f3w w bran\u017cy IT do 2030 roku. Wygl\u0105da wi\u0119c na to, \u017ce gdyby wszyscy Polacy, Czesi, W\u0119grzy i Rumuni postanowili nagle zosta\u0107 programistami, nadal pozostanie par\u0119 milion\u00f3w ofert pracy. Pytanie tylko, czy te prognozy uwzgl\u0119dniaj\u0105 niebywa\u0142y rozw\u00f3j narz\u0119dzi low-code i opartych na AI?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T\">https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295\">https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"2-ai-w-sluzbie-hr\" data-num=2>2. AI w s\u0142u\u017cbie HR<\/h2>\n\n\n\n<p>Skoro znowu jeste\u015bmy przy temacie AI, to pozosta\u0144my w nim jeszcze na chwilk\u0119. Piorunuj\u0105ca popularno\u015b\u0107 ChatGPT sprawia, \u017ce blady strach pada nie tylko na m\u0142odych programist\u00f3w, ale tak\u017ce rekruter\u00f3w, marketer\u00f3w i osoby, kt\u00f3rych praca wydaje si\u0119 \u0142atwa do zast\u0105pienia przez algorytmy. Czy s\u0142usznie?<\/p>\n\n\n\n<p>Na portalu UNLEASH opublikowano <a href=\"https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/\">do\u015b\u0107 obszerne opracowanie<\/a>, w kt\u00f3rym eksperci przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 tematowi wykorzystania AI w czasie procesu rekrutacyjnego. Jak to w \u017cyciu bywa &#8211; s\u0105 zalety i wady tego rozwi\u0105zania. Bez w\u0105tpienia ChatGPT ju\u017c teraz mo\u017ce napisa\u0107: zwi\u0119z\u0142e i ciekawe og\u0142oszenie, maila do kandydata, pytania rekrutacyjne, czy nawet umow\u0119 o prac\u0119 zgodn\u0105 z wymogami prawnymi. Profit! Dzi\u0119ki temu rekruterzy zyskuj\u0105 wi\u0119cej czasu na relacje ludzko-ludzkie!<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"710\" height=\"500\" src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14223\" srcset=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem2.jpeg 710w, https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem2-300x211.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 710px) 100vw, 710px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Z drugiej strony, nadal nie mo\u017cna by\u0107 pewnym, \u017ce ChatGPT czerpie wiedz\u0119 HR-ow\u0105 z wiarygodnych i profesjonalnych \u017ar\u00f3de\u0142. Ich weryfikacja mo\u017ce zabiera\u0107 mn\u00f3stwo czasu, zw\u0142aszcza \u017ce AI ma (na razie) mocno ograniczony dost\u0119p do wewn\u0119trznych informacji poszczeg\u00f3lnych organizacji. Trudno wi\u0119c zweryfikowa\u0107 wide\u0142ki wynagrodze\u0144 w konkurencyjnych firmach, dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o wiod\u0105cych benefitach, czy poziomie zadowolenia pracownik\u00f3w. Tutaj trzeba bazowa\u0107 na w\u0142asnych wywiadach i samodzielnie zebranych danych lub pobranych raportach.<\/p>\n\n\n\n<p>A mo\u017ce AI jest w stanie sama przeprowadzi\u0107 wywiad z kandydatem? Polecam Wam <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html\">ciekawy eksperyment Suzanne Lucas<\/a>, kt\u00f3ra zorganizowa\u0142a rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 z u\u017cyciem ChatGPT, w kt\u00f3rej bot zatrudnia\u0142\u2026 samego siebie. Kiedy przeczytacie zapis tej dyskusji, pe\u0142nej og\u00f3lnik\u00f3w i stwierdze\u0144 rodem z coachingowych podr\u0119cznik\u00f3w, przekonacie si\u0119, \u017ce AI jeszcze d\u0142ugo nie zabierze pracy rekruterom oraz nie odb\u0119dzie za Was udanej rekrutacji. Na szcz\u0119\u015bcie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/\">https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html\">https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"3-czy-tradycyjne-cv-nadal-ma-sens\" data-num=3>3. Czy tradycyjne CV nadal ma sens?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u015awiat p\u0119dzi do przodu. Rynek szturmuj\u0105 coraz bardziej zaawansowane technologie, narz\u0119dzia i rozwi\u0105zania. Wszystko dzieje si\u0119 b\u0142yskawicznie, a jednocze\u015bnie\u2026 wci\u0105\u017c przygotowujesz swoje CV w Wordzie, by wys\u0142a\u0107 je do kolejnej ultranowoczesnej firmy. Gdzie pope\u0142ni\u0142e\u015b b\u0142\u0105d? Mo\u017ce ju\u017c dawno screening kandydat\u00f3w powinien by\u0107 bardziej zautomatyzowany i opiera\u0107 si\u0119 na wygodniejszym systemie?<\/p>\n\n\n\n<p>Zainspirowany <a href=\"https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume\">wpisem Krisha Gupty<\/a> o <a href=\"https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile\">profilach na GitHubie<\/a>, oraz informacj\u0105, \u017ce z tej platformy korzysta ju\u017c 100 mln programist\u00f3w, postanowi\u0142em dowiedzie\u0107 si\u0119, czy link do programistycznego portfolio wystarczy, aby otrzyma\u0107 wymarzon\u0105 prac\u0119. Na Facebooku, Reddicie i Quorze (<a href=\"https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects\">tutaj duuuu\u017cy w\u0105tek<\/a>) to pytanie pojawia si\u0119 ca\u0142kiem cz\u0119sto.<\/p>\n\n\n\n<p>Odpowied\u017a jest prosta. W profilu na GitHubie mo\u017cesz umie\u015bci\u0107 naprawd\u0119 wiele informacji &#8211; bio, zainteresowania, linki do social medi\u00f3w, odznaki lub histori\u0119 uczestnictwa w projektach. To jednak nie zast\u0105pi zwyk\u0142ego PDF-a z Twoim CV.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"508\" src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14221\" srcset=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem3.jpeg 500w, https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem3-295x300.jpeg 295w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Oczywi\u015bcie, rekruterzy techniczni ch\u0119tnie zagl\u0105daj\u0105 na profile kandydat\u00f3w, a nawet podejmuj\u0105 decyzj\u0119 o zaproszeniu na rozmow\u0119, gdy portfolio zrobi na nich wra\u017cenie. Z drugiej strony, GitHub jest niezwykle uci\u0105\u017cliwy, gdy trzeba zapozna\u0107 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma profilami w ci\u0105gu jednego dnia (a wierzcie mi, taka liczba nie jest niczym niezwyk\u0142ym dla rekrutera). Pod tym wzgl\u0119dem klasyczne CV wypadaj\u0105 znacznie lepiej. Zw\u0142aszcza, \u017ce mo\u017cna je zescrapowa\u0107 i szybko umie\u015bci\u0107 dane kandydata w firmowej bazie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli ju\u017c szukamy alternatyw, moja kole\u017canka <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/agnieszkaszygula\/\">Agnieszka z VirtusLab<\/a> gor\u0105co poleca profil na LinkedIn. Porzu\u0107my precz uprzedzenia i stereotypy, \u017ce to portal dla biznesmen\u00f3w i ludzi chwal\u0105cych si\u0119 publicznie najdrobniejszymi sukcesami. LinkedIn to wygodne i (co wa\u017cne) zaakceptowane przez ca\u0142\u0105 bran\u017c\u0119 \u201ccyfrowe CV\u201d. Nikt nie uzna podlinkowania swojego profilu za nonszalancj\u0119. W przypadku GitHuba\u2026 no c\u00f3\u017c. R\u00f3\u017cnie to bywa.<\/p>\n\n\n\n<p>Swoj\u0105 drog\u0105, temat analizy CV przez rekruter\u00f3w jest bardziej z\u0142o\u017cony, ni\u017c mog\u0142em przypuszcza\u0107. Polecam Ci <a href=\"https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html\">tekst, w kt\u00f3rym Chip Huyen przybli\u017ca elementy, na kt\u00f3re rekruterzy zwracaj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119<\/a> i wymienia b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re mog\u0105 zmniejszy\u0107 widoczno\u015b\u0107 Twoich zalet lub umiej\u0119tno\u015bci. Ogromne znaczenie ma na przyk\u0142ad to, by nie pisa\u0107 o swoich osi\u0105gni\u0119ciach bez podawania konkretnych metryk. Warto skoncentrowa\u0107 si\u0119 na tym, co wnios\u0142e\u015b do dotychczasowych projekt\u00f3w &#8211; tak\u017ce z perspektywy biznesowej lub operacyjnej. Z drugiej strony, \u201cnadmiar umiej\u0119tno\u015bci\u201d mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 na Twoj\u0105 niekorzy\u015b\u0107, zw\u0142aszcza gdy nie by\u0142o zbyt wiele czasu, by faktycznie sta\u0107 si\u0119 mistrzem w danej dziedzinie. To bardzo obszerny temat, wi\u0119c na razie go zako\u0144cz\u0119, ale jeszcze do niego wr\u00f3cimy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile\">https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume\">https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects\">https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html\">https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Znowu aktualizujesz CV w Wordzie i my\u015blisz \u201cBo\u017ce, za jakie grzechy\u201d? Przecie\u017c masz tyle projekt\u00f3w na GitHubie! Mo\u017ce wystarczy podes\u0142a\u0107 link, by zdoby\u0107 now\u0105 prac\u0119? Zanim to sprawdzimy, dowiemy si\u0119 kto widzi szans\u0119 w zwolnieniach w Big Tech i jak AI wp\u0142ywa na prac\u0119 rekruter\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":14219,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[384],"tags":[],"class_list":["post-14214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career-pl"],"acf":{"estimated_reading_time":"6","feature_image_blog":{"ID":14217,"id":14217,"title":"career21-main","filename":"career21-main.png","filesize":308662,"url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main.png","link":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/career21-main\/","alt":"","author":"15","description":"","caption":"","name":"career21-main","status":"inherit","uploaded_to":14214,"date":"2023-01-31 11:42:36","modified":"2023-01-31 11:42:36","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/vived.io\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1200,"height":675,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main-300x169.png","medium-width":300,"medium-height":169,"medium_large":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main-768x432.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":432,"large":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main-1024x576.png","large-width":1024,"large-height":576,"1536x1536":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main.png","1536x1536-width":1200,"1536x1536-height":675,"2048x2048":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main.png","2048x2048-width":1200,"2048x2048-height":675,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":169,"gform-image-choice-md":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":225,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-main.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":338}},"weekly_summary":true,"push_notification_image":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png","feature_image_visible":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? - Career Weekly vol. 21 - Vived<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? - Career Weekly vol. 21 - Vived\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Znowu aktualizujesz CV w Wordzie i my\u015blisz \u201cBo\u017ce, za jakie grzechy\u201d? Przecie\u017c masz tyle projekt\u00f3w na GitHubie! Mo\u017ce wystarczy podes\u0142a\u0107 link, by zdoby\u0107 now\u0105 prac\u0119? Zanim to sprawdzimy, dowiemy si\u0119 kto widzi szans\u0119 w zwolnieniach w Big Tech i jak AI wp\u0142ywa na prac\u0119 rekruter\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vived\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-31T11:46:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-31T12:02:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mateusz \u017bmija\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mateusz \u017bmija\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5\"},\"headline\":\"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? &#8211; Career Weekly vol. 21\",\"datePublished\":\"2023-01-31T11:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T12:02:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/\"},\"wordCount\":1141,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png\",\"articleSection\":[\"Career\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/\",\"name\":\"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? - Career Weekly vol. 21 - Vived\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png\",\"datePublished\":\"2023-01-31T11:46:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-31T12:02:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? &#8211; Career Weekly vol. 21\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\",\"name\":\"Vived\",\"description\":\"platform empowering IT people and technology companies to synergic growth\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization\",\"name\":\"Vived\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png\",\"width\":136,\"height\":45,\"caption\":\"Vived\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5\",\"name\":\"Mateusz \u017bmija\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mateusz \u017bmija\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? - Career Weekly vol. 21 - Vived","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? - Career Weekly vol. 21 - Vived","og_description":"Znowu aktualizujesz CV w Wordzie i my\u015blisz \u201cBo\u017ce, za jakie grzechy\u201d? Przecie\u017c masz tyle projekt\u00f3w na GitHubie! Mo\u017ce wystarczy podes\u0142a\u0107 link, by zdoby\u0107 now\u0105 prac\u0119? Zanim to sprawdzimy, dowiemy si\u0119 kto widzi szans\u0119 w zwolnieniach w Big Tech i jak AI wp\u0142ywa na prac\u0119 rekruter\u00f3w.","og_url":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/","og_site_name":"Vived","article_published_time":"2023-01-31T11:46:09+00:00","article_modified_time":"2023-01-31T12:02:23+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png","type":"image\/png"}],"author":"Mateusz \u017bmija","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/"},"author":{"name":"Mateusz \u017bmija","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5"},"headline":"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? &#8211; Career Weekly vol. 21","datePublished":"2023-01-31T11:46:09+00:00","dateModified":"2023-01-31T12:02:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/"},"wordCount":1141,"publisher":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png","articleSection":["Career"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/","name":"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? - Career Weekly vol. 21 - Vived","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png","datePublished":"2023-01-31T11:46:09+00:00","dateModified":"2023-01-31T12:02:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#primaryimage","url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png","contentUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-pl.png","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/github-zamiast-cv-czy-to-dziala-career-weekly-vol-21\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/vived.io\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"GitHub zamiast CV. Czy to dzia\u0142a? &#8211; Career Weekly vol. 21"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#website","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/","name":"Vived","description":"platform empowering IT people and technology companies to synergic growth","publisher":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vived.io\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#organization","name":"Vived","url":"https:\/\/vived.io\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png","contentUrl":"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo_vived_color.png","width":136,"height":45,"caption":"Vived"},"image":{"@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/33a98ceba42f744c04eaeb7ee31ce9a5","name":"Mateusz \u017bmija","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/vived.io\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62c477e1ca98bb2fa448a880185bfa7b83ab24d41748a4bfc4475068c2f2b623?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mateusz \u017bmija"}}]}},"blocks_vived":[{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>1. Gdzie dw\u00f3ch zwalnia, tam trzeci zatrudnia<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>1. Gdzie dw\u00f3ch zwalnia, tam trzeci zatrudnia<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Wszystkie znaki na niebie i ziemi wskazuj\u0105, \u017ce zwolnienia w Big Tech nie spowoduj\u0105 totalnej recesji na rynku nowoczesnych technologii. Wr\u0119cz przeciwnie! Mniejsi gracze pr\u00f3buj\u0105 wykorzysta\u0107 sytuacj\u0119 i przekona\u0107 do siebie ludzi opuszczaj\u0105cych wielkie korporacje.&nbsp;<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Wszystkie znaki na niebie i ziemi wskazuj\u0105, \u017ce zwolnienia w Big Tech nie spowoduj\u0105 totalnej recesji na rynku nowoczesnych technologii. Wr\u0119cz przeciwnie! Mniejsi gracze pr\u00f3buj\u0105 wykorzysta\u0107 sytuacj\u0119 i przekona\u0107 do siebie ludzi opuszczaj\u0105cych wielkie korporacje.&nbsp;<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Dosy\u0107 <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T\">nietypowy przyk\u0142ad takiej tendencji przytacza Business Insider<\/a>, kt\u00f3ry opisuje rosn\u0105ce zainteresowanie startupami zajmuj\u0105cymi si\u0119 tematyk\u0105 klimatu i ekologii. Tylko w tym sektorze otwartych jest ponad 5 tys. og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, z czego 78% w\u0142a\u015bnie w Stanach Zjednoczonych. Specjali\u015bci szybko zape\u0142niaj\u0105 dost\u0119pne etaty, bo nie do\u015b\u0107, \u017ce zarobki wcale nie odbiegaj\u0105 od rynkowych wide\u0142ek, to jeszcze mo\u017cna pracowa\u0107 z przekonaniem, \u017ce zmienia si\u0119 \u015bwiat na lepsze. Trudno mie\u0107 podobn\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, gdy pracuje si\u0119 nad systemami, kt\u00f3re odbieraj\u0105 nam resztki prywatno\u015bci (dobra, dobra, troch\u0119 tutaj przesadzam).\u00a0<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Dosy\u0107 <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T\">nietypowy przyk\u0142ad takiej tendencji przytacza Business Insider<\/a>, kt\u00f3ry opisuje rosn\u0105ce zainteresowanie startupami zajmuj\u0105cymi si\u0119 tematyk\u0105 klimatu i ekologii. Tylko w tym sektorze otwartych jest ponad 5 tys. og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, z czego 78% w\u0142a\u015bnie w Stanach Zjednoczonych. Specjali\u015bci szybko zape\u0142niaj\u0105 dost\u0119pne etaty, bo nie do\u015b\u0107, \u017ce zarobki wcale nie odbiegaj\u0105 od rynkowych wide\u0142ek, to jeszcze mo\u017cna pracowa\u0107 z przekonaniem, \u017ce zmienia si\u0119 \u015bwiat na lepsze. Trudno mie\u0107 podobn\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, gdy pracuje si\u0119 nad systemami, kt\u00f3re odbieraj\u0105 nam resztki prywatno\u015bci (dobra, dobra, troch\u0119 tutaj przesadzam).\u00a0<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":14225,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14225\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pami\u0119tajcie, by dba\u0107 o planet\u0119 ca\u0142y czas. Nie tylko w pracy.<\/figcaption><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14225\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pami\u0119tajcie, by dba\u0107 o planet\u0119 ca\u0142y czas. Nie tylko w pracy.<\/figcaption><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Podobnych mikrosektor\u00f3w m\u00f3g\u0142bym tutaj wymieni\u0107 dziesi\u0105tki, co w zupe\u0142no\u015bci wyczerpuje pul\u0119 talent\u00f3w zwolnionych z Big Tech. W\u015br\u00f3d nich s\u0105 chocia\u017cby: medycyna, technologie kosmiczne, finanse, czy firmy consultingowe i outsourcingowe (je\u015bli boicie si\u0119 o swoj\u0105 pozycj\u0119, polecam obserwowa\u0107 te bran\u017ce zw\u0142aszcza w Europie Zachodniej). Od stycznia do pa\u017adziernika ubieg\u0142ego roku by\u0142o w nich o 25% wi\u0119cej ofert pracy, ni\u017c rok wcze\u015bniej.&nbsp;<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Podobnych mikrosektor\u00f3w m\u00f3g\u0142bym tutaj wymieni\u0107 dziesi\u0105tki, co w zupe\u0142no\u015bci wyczerpuje pul\u0119 talent\u00f3w zwolnionych z Big Tech. W\u015br\u00f3d nich s\u0105 chocia\u017cby: medycyna, technologie kosmiczne, finanse, czy firmy consultingowe i outsourcingowe (je\u015bli boicie si\u0119 o swoj\u0105 pozycj\u0119, polecam obserwowa\u0107 te bran\u017ce zw\u0142aszcza w Europie Zachodniej). Od stycznia do pa\u017adziernika ubieg\u0142ego roku by\u0142o w nich o 25% wi\u0119cej ofert pracy, ni\u017c rok wcze\u015bniej.&nbsp;<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>W r\u00f3wnie optymistycznym tonie utrzymany jest <a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295\">artyku\u0142 Dmitry Bagrova<\/a>, kt\u00f3ry ocenia, \u017ce jedyne zmiany na rynku IT do odej\u015bcie od strategii \u201chyper-growth\u201d na rzecz \u201cefficient growth\u201d. \u017beby\u015bmy dobrze si\u0119 zrozumieli - w tym przypadku \u201cefficient\u201d oznacza prognoz\u0119 85 mln wakat\u00f3w w bran\u017cy IT do 2030 roku. Wygl\u0105da wi\u0119c na to, \u017ce gdyby wszyscy Polacy, Czesi, W\u0119grzy i Rumuni postanowili nagle zosta\u0107 programistami, nadal pozostanie par\u0119 milion\u00f3w ofert pracy. Pytanie tylko, czy te prognozy uwzgl\u0119dniaj\u0105 niebywa\u0142y rozw\u00f3j narz\u0119dzi low-code i opartych na AI?<\/p>\n","innerContent":["\n<p>W r\u00f3wnie optymistycznym tonie utrzymany jest <a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295\">artyku\u0142 Dmitry Bagrova<\/a>, kt\u00f3ry ocenia, \u017ce jedyne zmiany na rynku IT do odej\u015bcie od strategii \u201chyper-growth\u201d na rzecz \u201cefficient growth\u201d. \u017beby\u015bmy dobrze si\u0119 zrozumieli - w tym przypadku \u201cefficient\u201d oznacza prognoz\u0119 85 mln wakat\u00f3w w bran\u017cy IT do 2030 roku. Wygl\u0105da wi\u0119c na to, \u017ce gdyby wszyscy Polacy, Czesi, W\u0119grzy i Rumuni postanowili nagle zosta\u0107 programistami, nadal pozostanie par\u0119 milion\u00f3w ofert pracy. Pytanie tylko, czy te prognozy uwzgl\u0119dniaj\u0105 niebywa\u0142y rozw\u00f3j narz\u0119dzi low-code i opartych na AI?<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":[],"innerBlocks":[{"blockName":"core\/list-item","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T\">https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T<\/a><\/li>\n","innerContent":["\n<li><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T\">https:\/\/www.businessinsider.com\/climate-jobs-pay-startups-big-tech-layoffs-sustainability-engineers-2023-1?IR=T<\/a><\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li><a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295\">https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295<\/a><\/li>\n","innerContent":["\n<li><a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295\">https:\/\/www.entrepreneur.com\/leadership\/why-the-demand-for-tech-jobs-will-only-get-stronger\/442295<\/a><\/li>\n"]}],"innerHTML":"\n<ul>\n\n<\/ul>\n","innerContent":["\n<ul>",null,"\n\n",null,"<\/ul>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>2. AI w s\u0142u\u017cbie HR<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>2. AI w s\u0142u\u017cbie HR<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Skoro znowu jeste\u015bmy przy temacie AI, to pozosta\u0144my w nim jeszcze na chwilk\u0119. Piorunuj\u0105ca popularno\u015b\u0107 ChatGPT sprawia, \u017ce blady strach pada nie tylko na m\u0142odych programist\u00f3w, ale tak\u017ce rekruter\u00f3w, marketer\u00f3w i osoby, kt\u00f3rych praca wydaje si\u0119 \u0142atwa do zast\u0105pienia przez algorytmy. Czy s\u0142usznie?<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Skoro znowu jeste\u015bmy przy temacie AI, to pozosta\u0144my w nim jeszcze na chwilk\u0119. Piorunuj\u0105ca popularno\u015b\u0107 ChatGPT sprawia, \u017ce blady strach pada nie tylko na m\u0142odych programist\u00f3w, ale tak\u017ce rekruter\u00f3w, marketer\u00f3w i osoby, kt\u00f3rych praca wydaje si\u0119 \u0142atwa do zast\u0105pienia przez algorytmy. Czy s\u0142usznie?<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Na portalu UNLEASH opublikowano <a href=\"https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/\">do\u015b\u0107 obszerne opracowanie<\/a>, w kt\u00f3rym eksperci przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 tematowi wykorzystania AI w czasie procesu rekrutacyjnego. Jak to w \u017cyciu bywa - s\u0105 zalety i wady tego rozwi\u0105zania. Bez w\u0105tpienia ChatGPT ju\u017c teraz mo\u017ce napisa\u0107: zwi\u0119z\u0142e i ciekawe og\u0142oszenie, maila do kandydata, pytania rekrutacyjne, czy nawet umow\u0119 o prac\u0119 zgodn\u0105 z wymogami prawnymi. Profit! Dzi\u0119ki temu rekruterzy zyskuj\u0105 wi\u0119cej czasu na relacje ludzko-ludzkie!<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Na portalu UNLEASH opublikowano <a href=\"https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/\">do\u015b\u0107 obszerne opracowanie<\/a>, w kt\u00f3rym eksperci przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 tematowi wykorzystania AI w czasie procesu rekrutacyjnego. Jak to w \u017cyciu bywa - s\u0105 zalety i wady tego rozwi\u0105zania. Bez w\u0105tpienia ChatGPT ju\u017c teraz mo\u017ce napisa\u0107: zwi\u0119z\u0142e i ciekawe og\u0142oszenie, maila do kandydata, pytania rekrutacyjne, czy nawet umow\u0119 o prac\u0119 zgodn\u0105 z wymogami prawnymi. Profit! Dzi\u0119ki temu rekruterzy zyskuj\u0105 wi\u0119cej czasu na relacje ludzko-ludzkie!<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":14223,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14223\"\/><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14223\"\/><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Z drugiej strony, nadal nie mo\u017cna by\u0107 pewnym, \u017ce ChatGPT czerpie wiedz\u0119 HR-ow\u0105 z wiarygodnych i profesjonalnych \u017ar\u00f3de\u0142. Ich weryfikacja mo\u017ce zabiera\u0107 mn\u00f3stwo czasu, zw\u0142aszcza \u017ce AI ma (na razie) mocno ograniczony dost\u0119p do wewn\u0119trznych informacji poszczeg\u00f3lnych organizacji. Trudno wi\u0119c zweryfikowa\u0107 wide\u0142ki wynagrodze\u0144 w konkurencyjnych firmach, dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o wiod\u0105cych benefitach, czy poziomie zadowolenia pracownik\u00f3w. Tutaj trzeba bazowa\u0107 na w\u0142asnych wywiadach i samodzielnie zebranych danych lub pobranych raportach.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Z drugiej strony, nadal nie mo\u017cna by\u0107 pewnym, \u017ce ChatGPT czerpie wiedz\u0119 HR-ow\u0105 z wiarygodnych i profesjonalnych \u017ar\u00f3de\u0142. Ich weryfikacja mo\u017ce zabiera\u0107 mn\u00f3stwo czasu, zw\u0142aszcza \u017ce AI ma (na razie) mocno ograniczony dost\u0119p do wewn\u0119trznych informacji poszczeg\u00f3lnych organizacji. Trudno wi\u0119c zweryfikowa\u0107 wide\u0142ki wynagrodze\u0144 w konkurencyjnych firmach, dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o wiod\u0105cych benefitach, czy poziomie zadowolenia pracownik\u00f3w. Tutaj trzeba bazowa\u0107 na w\u0142asnych wywiadach i samodzielnie zebranych danych lub pobranych raportach.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>A mo\u017ce AI jest w stanie sama przeprowadzi\u0107 wywiad z kandydatem? Polecam Wam <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html\">ciekawy eksperyment Suzanne Lucas<\/a>, kt\u00f3ra zorganizowa\u0142a rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 z u\u017cyciem ChatGPT, w kt\u00f3rej bot zatrudnia\u0142\u2026 samego siebie. Kiedy przeczytacie zapis tej dyskusji, pe\u0142nej og\u00f3lnik\u00f3w i stwierdze\u0144 rodem z coachingowych podr\u0119cznik\u00f3w, przekonacie si\u0119, \u017ce AI jeszcze d\u0142ugo nie zabierze pracy rekruterom oraz nie odb\u0119dzie za Was udanej rekrutacji. Na szcz\u0119\u015bcie.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>A mo\u017ce AI jest w stanie sama przeprowadzi\u0107 wywiad z kandydatem? Polecam Wam <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html\">ciekawy eksperyment Suzanne Lucas<\/a>, kt\u00f3ra zorganizowa\u0142a rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 z u\u017cyciem ChatGPT, w kt\u00f3rej bot zatrudnia\u0142\u2026 samego siebie. Kiedy przeczytacie zapis tej dyskusji, pe\u0142nej og\u00f3lnik\u00f3w i stwierdze\u0144 rodem z coachingowych podr\u0119cznik\u00f3w, przekonacie si\u0119, \u017ce AI jeszcze d\u0142ugo nie zabierze pracy rekruterom oraz nie odb\u0119dzie za Was udanej rekrutacji. Na szcz\u0119\u015bcie.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142o:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":[],"innerBlocks":[{"blockName":"core\/list-item","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li><a href=\"https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/\">https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/<\/a><\/li>\n","innerContent":["\n<li><a href=\"https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/\">https:\/\/www.unleash.ai\/emerging-tech\/everything-hr-needs-to-know-about-chatgpt\/<\/a><\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li><a href=\"https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html\">https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html<\/a><\/li>\n","innerContent":["\n<li><a href=\"https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html\">https:\/\/www.inc.com\/suzanne-lucas\/when-a-chatgpt-bot-interviews-a-chatgpt-bot.html<\/a><\/li>\n"]}],"innerHTML":"\n<ul>\n\n<\/ul>\n","innerContent":["\n<ul>",null,"\n\n",null,"<\/ul>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2>3. Czy tradycyjne CV nadal ma sens?<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2>3. Czy tradycyjne CV nadal ma sens?<\/h2>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>\u015awiat p\u0119dzi do przodu. Rynek szturmuj\u0105 coraz bardziej zaawansowane technologie, narz\u0119dzia i rozwi\u0105zania. Wszystko dzieje si\u0119 b\u0142yskawicznie, a jednocze\u015bnie\u2026 wci\u0105\u017c przygotowujesz swoje CV w Wordzie, by wys\u0142a\u0107 je do kolejnej ultranowoczesnej firmy. Gdzie pope\u0142ni\u0142e\u015b b\u0142\u0105d? Mo\u017ce ju\u017c dawno screening kandydat\u00f3w powinien by\u0107 bardziej zautomatyzowany i opiera\u0107 si\u0119 na wygodniejszym systemie?<\/p>\n","innerContent":["\n<p>\u015awiat p\u0119dzi do przodu. Rynek szturmuj\u0105 coraz bardziej zaawansowane technologie, narz\u0119dzia i rozwi\u0105zania. Wszystko dzieje si\u0119 b\u0142yskawicznie, a jednocze\u015bnie\u2026 wci\u0105\u017c przygotowujesz swoje CV w Wordzie, by wys\u0142a\u0107 je do kolejnej ultranowoczesnej firmy. Gdzie pope\u0142ni\u0142e\u015b b\u0142\u0105d? Mo\u017ce ju\u017c dawno screening kandydat\u00f3w powinien by\u0107 bardziej zautomatyzowany i opiera\u0107 si\u0119 na wygodniejszym systemie?<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Zainspirowany <a href=\"https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume\">wpisem Krisha Gupty<\/a> o <a href=\"https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile\">profilach na GitHubie<\/a>, oraz informacj\u0105, \u017ce z tej platformy korzysta ju\u017c 100 mln programist\u00f3w, postanowi\u0142em dowiedzie\u0107 si\u0119, czy link do programistycznego portfolio wystarczy, aby otrzyma\u0107 wymarzon\u0105 prac\u0119. Na Facebooku, Reddicie i Quorze (<a href=\"https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects\">tutaj duuuu\u017cy w\u0105tek<\/a>) to pytanie pojawia si\u0119 ca\u0142kiem cz\u0119sto.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Zainspirowany <a href=\"https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume\">wpisem Krisha Gupty<\/a> o <a href=\"https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile\">profilach na GitHubie<\/a>, oraz informacj\u0105, \u017ce z tej platformy korzysta ju\u017c 100 mln programist\u00f3w, postanowi\u0142em dowiedzie\u0107 si\u0119, czy link do programistycznego portfolio wystarczy, aby otrzyma\u0107 wymarzon\u0105 prac\u0119. Na Facebooku, Reddicie i Quorze (<a href=\"https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects\">tutaj duuuu\u017cy w\u0105tek<\/a>) to pytanie pojawia si\u0119 ca\u0142kiem cz\u0119sto.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Odpowied\u017a jest prosta. W profilu na GitHubie mo\u017cesz umie\u015bci\u0107 naprawd\u0119 wiele informacji - bio, zainteresowania, linki do social medi\u00f3w, odznaki lub histori\u0119 uczestnictwa w projektach. To jednak nie zast\u0105pi zwyk\u0142ego PDF-a z Twoim CV.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Odpowied\u017a jest prosta. W profilu na GitHubie mo\u017cesz umie\u015bci\u0107 naprawd\u0119 wiele informacji - bio, zainteresowania, linki do social medi\u00f3w, odznaki lub histori\u0119 uczestnictwa w projektach. To jednak nie zast\u0105pi zwyk\u0142ego PDF-a z Twoim CV.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/image","attrs":{"align":"center","id":14221,"sizeSlug":"full","linkDestination":"none"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14221\"\/><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img src=\"https:\/\/vived.io\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/career21-mem3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14221\"\/><\/figure>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Oczywi\u015bcie, rekruterzy techniczni ch\u0119tnie zagl\u0105daj\u0105 na profile kandydat\u00f3w, a nawet podejmuj\u0105 decyzj\u0119 o zaproszeniu na rozmow\u0119, gdy portfolio zrobi na nich wra\u017cenie. Z drugiej strony, GitHub jest niezwykle uci\u0105\u017cliwy, gdy trzeba zapozna\u0107 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma profilami w ci\u0105gu jednego dnia (a wierzcie mi, taka liczba nie jest niczym niezwyk\u0142ym dla rekrutera). Pod tym wzgl\u0119dem klasyczne CV wypadaj\u0105 znacznie lepiej. Zw\u0142aszcza, \u017ce mo\u017cna je zescrapowa\u0107 i szybko umie\u015bci\u0107 dane kandydata w firmowej bazie.\u00a0<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Oczywi\u015bcie, rekruterzy techniczni ch\u0119tnie zagl\u0105daj\u0105 na profile kandydat\u00f3w, a nawet podejmuj\u0105 decyzj\u0119 o zaproszeniu na rozmow\u0119, gdy portfolio zrobi na nich wra\u017cenie. Z drugiej strony, GitHub jest niezwykle uci\u0105\u017cliwy, gdy trzeba zapozna\u0107 si\u0119 z kilkudziesi\u0119cioma profilami w ci\u0105gu jednego dnia (a wierzcie mi, taka liczba nie jest niczym niezwyk\u0142ym dla rekrutera). Pod tym wzgl\u0119dem klasyczne CV wypadaj\u0105 znacznie lepiej. Zw\u0142aszcza, \u017ce mo\u017cna je zescrapowa\u0107 i szybko umie\u015bci\u0107 dane kandydata w firmowej bazie.\u00a0<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Je\u015bli ju\u017c szukamy alternatyw, moja kole\u017canka <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/agnieszkaszygula\/\">Agnieszka z VirtusLab<\/a> gor\u0105co poleca profil na LinkedIn. Porzu\u0107my precz uprzedzenia i stereotypy, \u017ce to portal dla biznesmen\u00f3w i ludzi chwal\u0105cych si\u0119 publicznie najdrobniejszymi sukcesami. LinkedIn to wygodne i (co wa\u017cne) zaakceptowane przez ca\u0142\u0105 bran\u017c\u0119 \u201ccyfrowe CV\u201d. Nikt nie uzna podlinkowania swojego profilu za nonszalancj\u0119. W przypadku GitHuba\u2026 no c\u00f3\u017c. R\u00f3\u017cnie to bywa.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Je\u015bli ju\u017c szukamy alternatyw, moja kole\u017canka <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/agnieszkaszygula\/\">Agnieszka z VirtusLab<\/a> gor\u0105co poleca profil na LinkedIn. Porzu\u0107my precz uprzedzenia i stereotypy, \u017ce to portal dla biznesmen\u00f3w i ludzi chwal\u0105cych si\u0119 publicznie najdrobniejszymi sukcesami. LinkedIn to wygodne i (co wa\u017cne) zaakceptowane przez ca\u0142\u0105 bran\u017c\u0119 \u201ccyfrowe CV\u201d. Nikt nie uzna podlinkowania swojego profilu za nonszalancj\u0119. W przypadku GitHuba\u2026 no c\u00f3\u017c. R\u00f3\u017cnie to bywa.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p>Swoj\u0105 drog\u0105, temat analizy CV przez rekruter\u00f3w jest bardziej z\u0142o\u017cony, ni\u017c mog\u0142em przypuszcza\u0107. Polecam Ci <a href=\"https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html\">tekst, w kt\u00f3rym Chip Huyen przybli\u017ca elementy, na kt\u00f3re rekruterzy zwracaj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119<\/a> i wymienia b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re mog\u0105 zmniejszy\u0107 widoczno\u015b\u0107 Twoich zalet lub umiej\u0119tno\u015bci. Ogromne znaczenie ma na przyk\u0142ad to, by nie pisa\u0107 o swoich osi\u0105gni\u0119ciach bez podawania konkretnych metryk. Warto skoncentrowa\u0107 si\u0119 na tym, co wnios\u0142e\u015b do dotychczasowych projekt\u00f3w - tak\u017ce z perspektywy biznesowej lub operacyjnej. Z drugiej strony, \u201cnadmiar umiej\u0119tno\u015bci\u201d mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 na Twoj\u0105 niekorzy\u015b\u0107, zw\u0142aszcza gdy nie by\u0142o zbyt wiele czasu, by faktycznie sta\u0107 si\u0119 mistrzem w danej dziedzinie. To bardzo obszerny temat, wi\u0119c na razie go zako\u0144cz\u0119, ale jeszcze do niego wr\u00f3cimy.<\/p>\n","innerContent":["\n<p>Swoj\u0105 drog\u0105, temat analizy CV przez rekruter\u00f3w jest bardziej z\u0142o\u017cony, ni\u017c mog\u0142em przypuszcza\u0107. Polecam Ci <a href=\"https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html\">tekst, w kt\u00f3rym Chip Huyen przybli\u017ca elementy, na kt\u00f3re rekruterzy zwracaj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119<\/a> i wymienia b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re mog\u0105 zmniejszy\u0107 widoczno\u015b\u0107 Twoich zalet lub umiej\u0119tno\u015bci. Ogromne znaczenie ma na przyk\u0142ad to, by nie pisa\u0107 o swoich osi\u0105gni\u0119ciach bez podawania konkretnych metryk. Warto skoncentrowa\u0107 si\u0119 na tym, co wnios\u0142e\u015b do dotychczasowych projekt\u00f3w - tak\u017ce z perspektywy biznesowej lub operacyjnej. Z drugiej strony, \u201cnadmiar umiej\u0119tno\u015bci\u201d mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 na Twoj\u0105 niekorzy\u015b\u0107, zw\u0142aszcza gdy nie by\u0142o zbyt wiele czasu, by faktycznie sta\u0107 si\u0119 mistrzem w danej dziedzinie. To bardzo obszerny temat, wi\u0119c na razie go zako\u0144cz\u0119, ale jeszcze do niego wr\u00f3cimy.<\/p>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n"]},{"blockName":null,"attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n\n","innerContent":["\n\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":[],"innerBlocks":[{"blockName":"core\/list-item","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li><a href=\"https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile\">https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile<\/a><\/li>\n","innerContent":["\n<li><a href=\"https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile\">https:\/\/docs.github.com\/en\/account-and-profile\/setting-up-and-managing-your-github-profile\/customizing-your-profile\/about-your-profile<\/a><\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li><a href=\"https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume\">https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume<\/a><\/li>\n","innerContent":["\n<li><a href=\"https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume\">https:\/\/blog.krsh.eu.org\/custom-github-profiles-will-they-replace-your-resume<\/a><\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li><a href=\"https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects\">https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects<\/a><\/li>\n","innerContent":["\n<li><a href=\"https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects\">https:\/\/www.quora.com\/Did-you-get-a-job-offer-cause-of-your-Github-Projects<\/a><\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":[],"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li><a href=\"https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html\">https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html<\/a><\/li>\n","innerContent":["\n<li><a href=\"https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html\">https:\/\/huyenchip.com\/\/2023\/01\/24\/what-we-look-for-in-a-candidate.html<\/a><\/li>\n"]}],"innerHTML":"\n<ul>\n\n\n\n\n\n<\/ul>\n","innerContent":["\n<ul>",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"<\/ul>\n"]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14214"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14236,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14214\/revisions\/14236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vived.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}