Dyskusja o pieni膮dzach w 艣wiecie IT wydaje si臋 nie mie膰 ko艅ca. Sk膮d to si臋 w艂a艣ciwie bierze? Czy mo偶na zarabia膰 za du偶o? O co chodzi z czynnikiem higienicznym? I czy problem z r贸偶nicami wynagrodze艅 programist贸w to tylko polskie zjawisko? Mi臋dzy innymi o tym opowiedz膮 w tym odcinku Piotr Janczyk, 艁ukasz Ma艂ocha i Artur Skowro艅ski.
Dyskusja o pieni膮dzach w 艣wiecie IT wydaje si臋 nie mie膰 ko艅ca. Sk膮d to si臋 w艂a艣ciwie bierze? Czy mo偶na zarabia膰 za du偶o? O co chodzi z czynnikiem higienicznym? I czy problem z r贸偶nicami wynagrodze艅 programist贸w to tylko polskie zjawisko? Mi臋dzy innymi o tym opowiedz膮 w tym odcinku Piotr Janczyk, 艁ukasz Ma艂ocha i Artur Skowro艅ski.
Poni偶ej za艣 znajdziecie obiecane w odcinku materia艂y dodatkowe (obiecujemy, 偶e w wypadku ka偶dego odcink贸w b臋dzie warto tu zagl膮da膰 馃殌)
1. Jak wygl膮daj膮 stawki polskich programist贸w? 馃
Zacznijmy od „Raportu wynagrodze艅 polskich programist贸w za rok 2020” stworzonego przez justjoin.it, o kt贸rym wspomnieli艣my w ramach odcinka. Utrzymany w lu藕nej formie, zawiera on do艣膰 hurraoptymistyczne dane dotycz膮ce zar贸wno stanu obecnego, jak i perspektyw jej rozwoju. Oczywi艣cie, je偶eli jakim艣 raportem podpieraj膮 si臋 szko艂y programowania przy proponowaniu swoich us艂ug, to zawsze radzimy zachowa膰 czujno艣膰, ale z naszej obserwacji rynku stawki w nim przedstawione wydaj膮 si臋 do艣膰 dobrze oddawa膰 stan prawdziwy. Dlatego jeste艣cie ciekawi statystyk – zapraszam do lektury.
Zainstaluj teraz i czytaj tylko dobre teksty!

2. A jak to wygl膮da globalnie? 馃
Oczywi艣cie, 2020 nieco oddali艂 艣wiat od siebie (podr贸偶e 鉁堬笍), ale z drugiej strony mocno zbli偶y艂 (praca zdalna). Dlatego te偶 nie samymi polskimi zarobkami programista 偶yje. A wtedy poza standardowym dylematem UoP i B2B pojawia si臋 masa innych czynnik贸w, kt贸re trzeba wzi膮膰 pod uwag臋. Je偶eli jeste艣cie ciekawi, z czego tak naprawd臋 sk艂adaj膮 si臋 p艂ac臋 w bran偶y IT za oceanem, bardzo przyst臋pn膮 analiz臋 znajdziecie na blogu Jacoba Kaplana-Mossa. Poza w艂asnymi przemy艣leniami, dzieli si臋 te偶 kilkoma linkami przydatnymi we w艂asnor臋cznym „researchu”.
A nawet mieszkaj膮c w Europie warto si臋 przygl膮da膰 temu, co dzieje si臋 w Dolinie Krzemowej, co udowadnia Gergely Orosz w gro藕nie brzmi膮cym tek艣cie „Trimodalny charakter wynagrodze艅 in偶ynier贸w oprogramowania w Holandii i Europie”. Nie dajcie si臋 zwie艣膰 „techniczno艣ci” tytu艂u – artyku艂 Gergely’a pokazuje, 偶e najlepsze oferty pracy nigdy nawet nie ocieraj膮 si臋 o portale takie jak wspomniany justjoin.it. Je偶eli jeste艣cie ciekawi, jak to si臋 dzieje, 偶e niekt贸rzy programi艣ci zarabiaj膮 nawet 500k dolar贸w rocznie i czym jest wspomniany na poni偶szym wykresie „niewidzialny zakres” – nie mo偶ecie przegapi膰 jego publikacji.

3. Jak podchodzi膰 do negocjacji? 馃
Pozostaniemy jeszcze u Georgely’a Orosza. Jego bloga The Pragmatic Engineer (polecam wrzuci膰 do RSSa) zawiera bowiem mas臋 bardzo dobrych analiz w temacie naszej bran偶y.
Przyjmijmy, 偶e jeste艣cie ju偶 po rekrutacji. Pojawia si臋 pytanie – jak negocjowa膰 w roku 2021? Odpowied藕 brzmi – tak agresywnie jak si臋 da. Wprawdzie rada Georgely’a „optymalizuj pod swoje szcz臋艣cie” nie wydaje si臋 by膰 mocno odkrywcza, ale w tek艣cie zwraca uwag臋, kt贸re z aspekt贸w s膮 艂atwiejsze do wynegocjowania, a kt贸re mog臋 by膰 problematyczne do ruszenia z perspektywy firm. Na pewno wy艂aniaj膮ca si臋 z tekstu rada to „w 2021 – 偶adnych kompromis贸w”.
Tekst zawiera te偶 sporo wskaz贸wek dla Junior贸w, kt贸rzy znajduj膮 si臋 na rynku w znacznie gorszej sytuacji (tak, drodzy pocz膮tkuj膮cy – nie tylko w Polsce nie macie lekko). Je偶eli chcecie si臋 wyr贸偶ni膰, tekst przeprowadzi Was przez aspekty, na kt贸re szczeg贸lnie trzeba zwr贸ci膰 uwag臋 .
4. Czy programista z Orlando powinien zarabia膰 mniej ni偶 ten z San Francisco? 馃捀
No to robi si臋 kontrowersyjnie. Poruszyli艣my ten aspekt w odcinku, dlatego te偶 wygrzeba艂em dla Was bardzo dobr膮 (i w miar臋 艣wie偶膮) publikacj臋 Financial Times. Publikacja dobrze podsumowuje temat i agreguje stanowiska poszczeg贸lnych firm. Poza wspomnianymi w pierwszym epizodzie naszego podcastu kazusie Facebooka, z tekstu mo偶ecie dowiedzie膰 si臋 jak do tematu podchodz膮 te偶 Google, Reddit czy Slack.
Jednak to, co uwa偶am za szczeg贸lnie warto艣ciowe, to zwraca on uwag臋, 偶e wspomniana dyskusja to nie tylko pok艂osie pandemii, ale jest z nami ju偶 od pewnego czasu – po prostu 2020 uczyni艂 j膮 znacznie bardziej „wokaln膮”. Przywo艂ywany jest bowiem GitLab – firma, kt贸ra zawsze by艂a w awangardzie pracy zdalnej – kt贸ry ju偶 w 2019 wywo艂a burz臋, publikuj膮c sw贸j kalkulator wynagrodze艅, mocno bior膮cy pod uwag臋 lokacj臋.
Prywatna opinia: r贸偶nicowanie wynagrodze艅 z nami zostanie, ale nie b臋dziemy m贸wili (przynajmniej dop贸ki rynek jest „rozgrzany”) o jakich艣 bardzo du偶ych r贸偶nicach.
Zainstaluj teraz i czytaj tylko dobre teksty!

5. O co chodzi z tym czynnikiem higienicznym? 馃Ъ
A na koniec – o co chodzi z tym ca艂ym „czynnik higieniczny”, kt贸rym to wyra偶eniem nieco ironicznie okre艣lamy wynagrodzenia zar贸wno w tym, jak i (spoiler) kolejnych odcinkach? Wywodzi si臋 on z dwuczynnikowej teorii Herzberga.
Za Wikipedi膮:
W roku 1959 Herzberg, Mausner i Snyderman przeprowadzili badanie oparte na metodzie krytycznych zdarze艅. Na podstawie wywiad贸w z grup膮 in偶ynier贸w i ksi臋gowych z Pittsburgha dotycz膮cych opisu okoliczno艣ci wzbudzaj膮cych pozytywne lub negatywne odczucia wzgl臋dem pracy Herzberg uzna艂, 偶e istniej膮 dwa jako艣ciowo r贸偶ne czynniki, odpowiadaj膮ce za pozytywne lub negatywne nastawienie do pracy. Czynniki powoduj膮ce zadowolenie z pracy to motywatory, a prowadz膮ce do niezadowolenia z pracy okre艣lane s膮 mianem czynnik贸w higieny. Do motywator贸w zalicza si臋, np: uznanie i odpowiedzialno艣膰, a do czynnik贸w higieny: relacje z prze艂o偶onymi, p艂ac臋 czy warunki pracy
Dwuczynnikowa teoria Herzberga
Oczywi艣cie, przek艂adanie bada艅 robionych w latach 60-tych do wsp贸艂czesnego rynku pracy pozostaj膮 kontrowersyjne (zreszt膮 kontrowersje towarzyszy艂y teorii od samego pocz膮tku), ale przyznajcie, 偶e samo wyra偶enie jest urocze.
Je偶eli spodoba艂 Ci si臋 Podcast oraz wyb贸r materia艂贸w do tego odcinka…
…to ta sama ekipa tw贸rc贸w zajmuje si臋 te偶 doborem tre艣ci w Vived – aplikacji, kt贸ra pozwoli Ci mie膰 najwa偶niejsze tre艣ci z bran偶y IT zawsze pod r臋k膮, w Twoim telefonie!
Wejd藕 na vived.io i sam zobacz co mamy dla Ciebie do zaoferowania 馃ぉ