Kategoria: Career

Znasz firmę, której średnia ocena mocno wzrosła po zwolnieniach? To nie jest odosobniony przypadek, a wręcz cel wyznaczony zespołom HR, który jest realizowany na przeróżne sposoby. Oprócz kontrowersji wokół ocen pracodawców, wspomnę też o ciekawym wycieku z oferty pracy oraz stabilizującej się sytuacji zatrudnionych w startupach.

Wracamy do tematów karierowych po urlopowo-technicznej przerwie. Mam nadzieję, że trochę brakowało Ci mojego cyklu. I że też nie chcesz ciągle czytać o “fali zwolnień w IT”.

Indeed to pierwsza tak duża firma z obszaru HR Tech, która redukuje swój zespół i dołącza do pozostałych “symboli recesji” w naszej branży. Mimo wszystko, możemy szukać pocieszenia w całkiem wysokiej (ale spadającej) liczbie ofert pracy dla programistów i swobodzie wynikającej z home office. No chyba, że pracujecie dla Apple…

Amerykański rząd uratuje byłych klientów Silicon Valley Bank, ale jego upadek zatrząsł światowym rynkiem startupów i fundamentami co najmniej 10 tys. firm. Problemy mają zarówno wielkie korporacje, jak i niewielkie firmy technologiczne. Nastroje są bardzo chłodne, a budżety na development mocno się kurczą.

Dziś chciałbym opowiedzieć Ci o startupie, który zamierza wykorzystać AI do innych celów, niż zabieranie nam pracy. Wręcz przeciwnie, dzięki niej znajdziemy deficytowe umiejętności i dobre oferty (jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem). Będzie też o spadku zapotrzebowania na komputery oraz o tym, dlaczego warto uczyć się rzeczy, które się nie zmieniają.

Sprawdźmy, czy firmy technologiczne chcą obcinać benefity w związku z sytuacją na rynku. Następnie odwiedzimy biura w Dublinie i siedzibę firmy Toshiba w Tokio, gdzie znowu są kłopoty z fakturami.

Skoro czytasz ten wpis, to znaczy, że praca w IT nie jest dla Ciebie “małżeństwem z rozsądku”. To dobrze! Z drugiej strony, gorsze dni zdarzają się każdemu, dlatego dziś porozmawiamy o tym, jak je przezwyciężyć.

Poznaj Michaela, który pracował w Netfliksie za 450k USD rocznie i postanowił rzucić pracę. Oprócz jego historii, przybliżamy starą/nową strategię rekrutacyjną Amazona i polecamy kilka świetnych kanałów na YouTube.

Znowu aktualizujesz CV w Wordzie i myślisz “Boże, za jakie grzechy”? Przecież masz tyle projektów na GitHubie! Może wystarczy podesłać link, by zdobyć nową pracę? Zanim to sprawdzimy, dowiemy się kto widzi szansę w zwolnieniach w Big Tech i jak AI wpływa na pracę rekruterów.

Cięcie kosztów i etatów w Google ma drugie dno - giganta czeka starcie z narzędziami AI, które stanowią realne zagrożenie dla wyszukiwarki. Mimo dużej fali zwolnień w IT, zachowajmy spokój. Choć zwolnienia dotyczą wielu osób, to w Big Tech wciąż pracują setki tysięcy specjalistów, a eksperci IT szybko znajdują nową pracę.